ACOSO LABORAL

Discriminación laboral
1. Incumplimiento de requisitos de sguridad
Maltrato
1. Violencia contra la integridad fisica
  1. Violencia verbal injuriosa
    1. Violencia sexual
Persecución
1. Renuncia mediante la descalificación
  1. Carga excesiva de trabajos
    1. Cambios permanentes de horarios
Entorpecimiento
1. Incumplimiento de la labor
  1. Prejuicio para el trabajador
Inequidad laboral
1. Asignación de funciones a menosprecio del trabajador
Infundir miedo
1. Desmotivar
  1. Intimidar
Por parte de un compañero o subalterno
1. Jefe superior o inmediato
1 ETAPA: IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
2 ETAPA: PLANTEAMIENTO DE ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
1. Mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral
2. Ley 1010 de 2006
  1. Decreto 231 de 2006
    1. Codigo sustantivo del trabajo ART 57
      1. Codigo sustantivo de trabajo ART 10
        Codigo sustantivo de trabajo ART13
  2. Resolución 652 de 2012
    1. Decreto 2646 de 2008
      1. Resolución 1356 de 2012
    2. Ley 1482 de 2011
    3. Ley 1752 de 2015
      1. Ley 1496 de 2011
  3. Ley 1801 de 2016
3. Comite de convivencia laboral
4. Denuncias
5. Inspector de trabajo
6. Intervención en centros de conciliación
7. Ministerio de trabajo
8. Juzgados laborales
3 ETAPA: ELECCIÓN DE UNA ALTERNATIVA
4 ETAPA: DESARROLLO DE LA SOLUCIÓON
5 ETAPA: EVALUACIÓN DE LA SOLUCIÓN

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