Trabajo en equipo

Maggi Rich
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Description

Mapa conceptual del trabajo en equipo en una organización.

Resource summary

Trabajo en equipo
  1. Grupo de personas
    1. Con objetivos en común
      1. Concretos, alcanzables, realistas.
      2. Aportando sus habilidades, conocimientos y acciones.
        1. Logran el éxito con la comunicación y el compromiso
        2. condiciones
          1. Líder que crea y sepa trabajar en equipo
            1. Promueve tareas, mejora e innova constantemente
              1. Encargado de desarrollar a los equipos
                1. Dándoles las condiciones y el apoyo necesarios
                  1. Capacitación constante, seguimiento y estímulo.
              2. formación
                1. Designar coordinador o líder encargado
                  1. Persona madura, digna de confianza, motivadora, buena actitud, tolerante.
                  2. Establecer y aclarar objetivos
                    1. Concretos, alcanzables, realistas.
                    2. Buenos procedimientos de trabajo
                      1. Participación y buenas relaciones interpersonales
                        1. comunicación y manejo de conflictos
                        2. VENTAJAS
                          1. Para la organización
                            1. Mayor nivel de productividad, mejora comunicación, mayor compromiso, equipos flexibles, mejora clima organizacional, mayor éxito en tareas complejas, facilita dirección, control y supervisión.
                            2. Para el individuo
                              1. Satisface la necesidad de afiliación, aumenta seguridad personal. facilita el desarrollo personal y profesional, estimula la creatividad e innovación.
                            3. DESVENTAJAS
                              1. Consume tiempo
                                1. Una persona puede manipular a los demás.
                                  1. Desarrollo de objetivos contrarios a los definidos.
                                    1. Temor de ser rechazado, no tomado en cuenta o humillado
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