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Comportamiento organizacional

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Mind Map on Comportamiento organizacional, created by Joanna Flores on 26/04/2019.
Joanna Flores
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Joanna Flores
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Comportamiento organizacional
  1. La Cultura Corporativa
    1. Constitución de la cultura de empresa
      1. liderazgo
        1. grupos
          1. entorno
          2. Funciones de la cultura de empresa
            1. guía
              1. cohesión
                1. identidad
                  1. la diferencia
                  2. Tipos de culturas
                    1. trabajo
                      1. personas
                        1. poder
                        2. Creación y modificación de una cultura de empresa
                          1. jerarquía
                            1. reconocimientos
                              1. comunicación
                              2. Hacia una cultura de trabajo en equipo
                                1. liderazgo participativo
                                  1. toma de decisiones
                                    1. trabajo por proceso
                                      1. flexibilidad
                                        1. incentivos
                                        2. Mantenimiento de una cultura
                                          1. personal adecuado
                                            1. acción dirección
                                              1. socialización
                                              2. Diagnostico de una cultura de empresa
                                                1. estudio
                                                  1. cuestionarios
                                                    1. entrevistas
                                                  2. El cambio oganizacional
                                                    1. Proceso del cambio
                                                      1. exógenas
                                                        1. endógenas
                                                        2. La resistencia al cambio
                                                          1. temor
                                                            1. nuevo métodos
                                                              1. incremento esfuerzos
                                                              2. El cambio en la política de gestión de personas
                                                                1. motivación
                                                                  1. comunicación
                                                                2. Desarrollo Organizacional
                                                                  1. Objetivos básicos del DO
                                                                    1. potencialidades
                                                                      1. sentimientos
                                                                        1. conciencia
                                                                          1. comunicación
                                                                          2. Valores y etapas del proceso del DO
                                                                            1. respeto
                                                                              1. poder
                                                                                1. problemas
                                                                                  1. participación
                                                                                Show full summary Hide full summary

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                                                                                Similar

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