HENRY FAYOL(1841 -19425)

LYZBETH ALVAREZ
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HENRY FAYOL(1841 -19425)
1 APORTES A LA GESTION ADMINISTRATIVA
1.1 Universalidad de la Administración
1.1.1 Precisa que es una actividad común a todas las organizaciones
1.2 Principios de la Administración
1.2.1 UNIDAD DE MANDO: Una sola persona debe de mandar a todos los subordinados
1.2.2 .AUTORIDAD: Toda empresa debe de tener una persona que los dirija.
1.2.3 UNIDAD DE DIRECCIÓN: Un programa para cada actividad
1.2.4 CENTRALIZACIÓN: Todas las actividades deben ser manejadas por una sola persona. NOTA: Actualmente encontramos que debido a las estructuras esto no resulta muy funcional para las empresas
1.2.5 SOBORDINACIÓN DEL INTERÉS PARTICULAR AL GENERAL: Se debe buscar beneficiar a la mayoría.
1.2.6 DISCIPLINA: Se debe de lograr la disciplina para el buen funcionamiento de la empresa.
1.2.7 DIVISIÓN DEL TRABAJO: Se le debe de indicar a cada quien el trabajo que debe de realizar
1.2.8 ORDEN : Cada cosa en su lugar y un lugar para cada cosa.
1.2.9 JERARQUÍA : Se debe de respetar la autoridad de cada nivel jerárquico.
1.2.10 JUSTA REMUNERACIÓN : Pago justo de acuerdo al trabajo realizado.
1.2.11 EQUIDAD : Los beneficios deben ser compartidos ; empresa-trabajadores
1.2.12 ESTABILIDAD : El empleado debe de sentir seguridad en su trabajo.
1.2.13 INICIATIVA : Se debe de permitir al empleado que determine como deben
1.2.14 ESPIRITÚ DE GRUPO : Todos deben de colaborar entre sí.
1.3 Áreas funcionales
1.3.1 Técnica: Se encarga de la producción
1.3.2 Financiera: Se encarga del uso del capital
1.3.3 Comercial: Se encarga de la compraventa
1.3.4 Administrativa: Se encarga de utilizar adecuadamente los recursos
1.3.5 Contable: Se encarga de inventarios, balances y costos
1.3.6 Seguridad: Se encarga de proteger los bienes de la empresa y del empleado
1.4 Modelo del proceso administrativo
1.4.1 Previsión. (examinar el futuro)
1.4.2 Dirección. (Hacer funcionar los planes)
1.4.3 Organización. (formular estructura
1.5 Perfil del administrador
1.5.1 1) Cualidades físicas 2) Cualidades morales 3) Cualidades intelectuales 4) Conocimientos generales 5) Conocimientos específicos 6) Experiencia.

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