Resolución 2404-2019

Description

El Ministerio de Trabajo, mediante Resolución 2404 de 2019, adopta los referentes técnicos mínimos obligatorios, para la identificación, evaluación, monitoreo permanente e intervención de los factores de riesgo psicosocial. así:
Claudia CORTES CASTAÑEDA
Mind Map by Claudia CORTES CASTAÑEDA, updated more than 1 year ago
Claudia CORTES CASTAÑEDA
Created by Claudia CORTES CASTAÑEDA over 4 years ago
193
0

Resource summary

Resolución 2404-2019
  1. Con la cual se adoptan instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial en las empresas.
    1. 1. Batería de instrumentos para la Evaluación de Factores Psicosocial
      1. 2. Guía Técnica General para la Promoción, prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus Efectos en la Población Trabajadora
        1. 3. Guía Técnica General para la Promoción, prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus Efectos en el entorno laboral
          1. 4. Protocolo de intervención de factores psicosociales en entidades de la administración pública – Prácticas de trabajo saludables en la administración pública.
            1. 5. Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del Sector Defensa – Cultura de vida y trabajo saludable
              1. 6. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector salud y asistencia social – Gestión de demanda de trabajo.
                1. 7. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector transporte – Gestión de la jornada y prevención de la fatiga laboral.
                  1. 8. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector educativo – Prácticas de trabajo saludables para educadores.
                    1. 9. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector del sector financiero – Gestión del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo
                      1. 10. Protocolo de prevención y actuación – Acoso laboral.
                        1. 11. Protocolo de prevención y actuación – Síndrome de agotamiento laboral – “Burn out”.
                          1. 12. Protocolo de prevención y actuación en el entorno laboral – Depresión.
                            1. 13. Protocolo de actuación temprana y manejo de casos del entono laboral – Trastorno de estrés postraumático.
                              1. 14. Protocolo de prevención y actuación en el entorno laboral – Reacción a estrés agudo.
                                1. 15. Protocolo de actuación en el entorno laboral – Situaciones de duelo
                                  Show full summary Hide full summary

                                  Similar

                                  Test para gestión de talento humano
                                  CarlosGutiérrez1983
                                  Evaluación de Alumnos para Preparar el Exani-II
                                  Profesor D
                                  Tipos de Evaluación
                                  Enrique Adolfo Simmonds Barrios
                                  EXAMEN NACIONAL ÚNICO PARA ASPIRANTE A RESIDENCIAS MÉDICAS(ENURM 2016).
                                  Rayner Guerrero Espiritusanto
                                  Evaluación
                                  lapequeabibi436199
                                  Planeación y evaluación de capital humano
                                  rebeecr
                                  Evaluación sobre categorias gramaticales
                                  manepe.64
                                  DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE PROPUESTAS CURRICULARES O DIDÁCTICAS
                                  Sandra Gabriela
                                  Evaluación de Alumnos con GoConqr
                                  Diego Santos
                                  Validez
                                  Miyu López
                                  EVALUACIÓN EDUCATIVA
                                  Johnj Pedrozo