Capacidad para sentir creando así relaciones
armoniosas, logrando el compromiso de la
gente y superar circunstancias de alto estrés
Clima Laboral
Un buen trabajo en equipo permite que la organización
libere situaciones de angustia y así alcanzar las metas
propuestas
Neuroliderazgo
Mediante los aspectos estudiados del cerebro se
busca, optimizar la eficacia del razonamiento para
un buen liderazgo
Liderazgo Abierto
Permite ceder el control, para el desarrollo de las nuevas tecnologías;
las cuales nos aportan para estar intimamentes familiarizados con los
problemas de los clientes y empleados
Trabajo en equipo
El ser humano es un ser relacional,
que requiere de la interación para
enriquecerse como persona
Comunicación
No es suficiente que el lider
exija resultados, sin mostrar
el camino para lograrlo
Planificación
Analizar las estrategias, decisión,
ejecución para un buen control
organizacional
Codesarrollo
Consiste en un método de aprendizaje
eficaz y efectivo para la adquisición de
conocimientos y un mejor desarrollo
de competencias
marketing
Desarrollara una relación entre el
cliente y la empresa, enmarcando
principios y valores propios
Marca Personal
permite ver nuestros pasos y de como
impactaremos en el entorno de una
manera irrepetible.
Capital Humano
Permite designar la división responsable de todas
las funciones organizacionales relacionadas con
la personas
Acción Gerencial
Inicialmente se exponen nuevas funciones de la
administración, la cual es basada en imaginar,
visionar, crear, innovar, integrar y hacer
seguimiento
Indicadores
Seguimiento de la proyección de nuestro
trabajo las cuales permite medir y dar a
conocer la proximación de nuestras metas
Entrenamiento
Es necesario la orientación a todos
sus colaboradores, facilitando el
crecimiento, desarrollo y puedan
aportar mas valor a las estrategias
Compromiso
Es la razón de ser para unir a todos
sus integrantes y obtener metas y
objetivos claros