21414464
Description
Mind Map by JOSSELINE ROBLERO RODRIGUEZ, updated more than 1 year ago
|
Created by JOSSELINE ROBLERO RODRIGUEZ
about 4 years ago
|
|
Influencia
Social
- Influencia cultural
- Se refiere a las ideas, creencias, valores,
tecnologías y criterios compartidos por la
gente para evaluar lo que significan los
eventos naturales, las acciones humanas y
la vida misma.
- Se refiere a las ideas, creencias, valores,
tecnologías y criterios compartidos por la
gente para evaluar lo que significan los
eventos naturales, las acciones humanas y
la vida misma.
- Asimiladores culturales
- Una técnica para entender a otras
culturas es la asimilación cultural,
una estrategia para percibir las
normas y los valores de otro grupo
- Una técnica para entender a otras
culturas es la asimilación cultural,
una estrategia para percibir las
normas y los valores de otro grupo
- Conformidad
- Para que los grupos funcionen de manera
efectiva se necesita cierto grado de
conformidad. Hasta cierto punto, la gente debe
dejar voluntariamente de lado sus propias
preferencias o creencias y acatar las normas o
expectativas de un grupo mayor
- Para que los grupos funcionen de manera
efectiva se necesita cierto grado de
conformidad. Hasta cierto punto, la gente debe
dejar voluntariamente de lado sus propias
preferencias o creencias y acatar las normas o
expectativas de un grupo mayor
- Condescendencia
- En contraste, la condescendencia es un cambio de
conducta en respuesta a una petición explícita
- En contraste, la condescendencia es un cambio de
conducta en respuesta a una petición explícita
- Obediencia
- Es una respuesta a un mensaje explícito; pero
en este caso el mensaje es una orden directa,
que por lo general proviene de una persona
con autoridad (como un oficial de policía, el
director o el padre), quien puede hacerla
cumplir por la fuerza de ser necesario
- Es una respuesta a un mensaje explícito; pero
en este caso el mensaje es una orden directa,
que por lo general proviene de una persona
con autoridad (como un oficial de policía, el
director o el padre), quien puede hacerla
cumplir por la fuerza de ser necesario
- Acción social
- Las acciones sociales que consideramos a continuación son
la pérdida de la individualidad, la conducta de ayuda, la
toma de decisiones en grupo y la conducta organizacional.
- Las acciones sociales que consideramos a continuación son
la pérdida de la individualidad, la conducta de ayuda, la
toma de decisiones en grupo y la conducta organizacional.
- Pérdida de la individualidad
- Una razón para la conducta de la turba es que la gente
puede perder su sentido personal de responsabilidad
cuando está inmersa en un grupo, en especial en un
grupo sometido a intensas presiones y ansiedad.
- Una razón para la conducta de la turba es que la gente
puede perder su sentido personal de responsabilidad
cuando está inmersa en un grupo, en especial en un
grupo sometido a intensas presiones y ansiedad.
- Conducta de ayuda
- La ayuda es influida por dos conjuntos de
variables: las inherentes a la situación y las que
se fundamentan en el individuo
- La ayuda es influida por dos conjuntos de
variables: las inherentes a la situación y las que
se fundamentan en el individuo
- Toma de decisiones en grupo
- *Polarización de grupo
*La efectividad del grupo
*Tamaño del grupo.
- *Polarización de grupo
*La efectividad del grupo
*Tamaño del grupo.
- Liderazgo
- Una teoría del liderazgo
sostiene que el líder
particularmente efectivo es
la persona adecuada en el
lugar y el momento
oportunos.
- Una teoría del liderazgo
sostiene que el líder
particularmente efectivo es
la persona adecuada en el
lugar y el momento
oportunos.
- ALBERT A. MAISTO, CHARLES G. MORRIS. (2005). Introducción
a la psicología. México : Pearson Educación de México.
Media attachments
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.