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Description
Mind Map by erickson cruz, updated more than 1 year ago
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Created by erickson cruz
about 4 years ago
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Realidad Guatemalteca
- Tasa de desempleo del 2.5%
- Equipos en las empresas nacionales
- Equipos Funcionales Cruzados
- Son empresas mediana y grandes donde trabajan bajo un mismo objetivo los integrantes de las diferentes areas, como marketin, contatibilidad,recursos humanos, etc.
- Son empresas mediana y grandes donde trabajan bajo un mismo objetivo los integrantes de las diferentes areas, como marketin, contatibilidad,recursos humanos, etc.
- Equipos de Proyectos
- En Guatemala se hacen equipos de trabajo para actividades temporales, puede ser staff para conciertos, eventos de verano,
fin de año, etc.
- En Guatemala se hacen equipos de trabajo para actividades temporales, puede ser staff para conciertos, eventos de verano,
fin de año, etc.
- Equipos Funcionales Cruzados
- Tasa de desempleo del 2.5%
- Equipo Funcionales cruzados
- En Guatemala las grandes y medianas empresas cuentan con equipos de trabajo que realizan sus labores de forma integrada por áreas, como la integración de departamentos de Marketing, Recursos Humanos, Contabilidad, etc.
- En Guatemala las grandes y medianas empresas cuentan con equipos de trabajo que realizan sus labores de forma integrada por áreas, como la integración de departamentos de Marketing, Recursos Humanos, Contabilidad, etc.
- Equipo de Proyectos
- Las empresas guatemaltecas forman grupos de trabajo de forma temporal, tal es el caso de eventos de verano, fiestas de fin de año, bodas, etc.
- Las empresas guatemaltecas forman grupos de trabajo de forma temporal, tal es el caso de eventos de verano, fiestas de fin de año, bodas, etc.
- Equipos Auto-dirigidos
- Son Equipos altamente especializados del cual cada uno fluye con sus actividades, tal es el caso de empresas como Cementos Progreso, Pollo Campero, etc, en donde no se necesita que se encuentre un jefe inmediato en el area de trabajo, ya que se basa en responsalidad por capacidad.
- Son Equipos altamente especializados del cual cada uno fluye con sus actividades, tal es el caso de empresas como Cementos Progreso, Pollo Campero, etc, en donde no se necesita que se encuentre un jefe inmediato en el area de trabajo, ya que se basa en responsalidad por capacidad.
- Outsorcing: en Guatemala existen muchas empresas de reclutamiento, para que las empresas no tengan personal fijo en el área de recursos humanos en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Planificación de la Carrera
- Los guatemaltecos pueden planificar sus carreras tanto en las empresas donde laboran o estudiando en las universidades del país
- Los guatemaltecos pueden planificar sus carreras tanto en las empresas donde laboran o estudiando en las universidades del país
- Administración de la Carrera
- Los ciudadanos guatemalteco pueden elegir libremente la especialidad de sus habilidades y trabajos por la diversidad hoy en día, así como libremente estudiar una carrera profecional a su eleccion independientemente si es tecnico, licenciatura, maestrias, etc.
- Los ciudadanos guatemalteco pueden elegir libremente la especialidad de sus habilidades y trabajos por la diversidad hoy en día, así como libremente estudiar una carrera profecional a su eleccion independientemente si es tecnico, licenciatura, maestrias, etc.
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