La definición de los objetivos de la organización, el establecimiento
de una estrategia general para alcanzarlos y el desarrollo de planes
para desempeñar las actividades laborales de la empresa.
Propositos
Dar direccion
Reducir la incertidumbre
Minimizar el Desperdicio y la
Redundancia
Establecer los objetivos o estándares
utilizados para ejercer control.
Planes
Documentos donde se
especifica como se lograran los
objetivos
Planes
estratégicos
Abarcan a toda la organización
planes operativos
Involucran únicamente un
área en particular
Planes Corto Plazo
Cubren un año o menos
Planes Largo Plazo
Se extienden mas allá
de tres años
Planes
específicos
Estan definidos con
toda claridad
Planes direccionales
Son flexibles
Planes de un solo uso
Se implementan una
unica vez
Planes Permanentes
Son implementados continuamente
Objetivos
Son los resultados o propositos
que se desea lograr
Pueden ser
Estrategicos o
Financieros
Establecidos o
Reales
Características
Estar escritos en terminos de
resultados
Ser medibles y cuantificables
Ser claros en un marco temporal
Ser desafiantes pero posibles
Presentados correctamente por
escrito
Ser comunicados a todos los
miembros necesarios de la
organización
OSCAR ANDRES ORTIZ BOTINA 2020509
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
UNIVERSIDAD DEL VALLE