CRITERIOS PARA LA CREACION DE UN CODIGO DE ÉTICA

DEBE SER
1. Un referente o patron formal e institucional que regula la conducta personal y profesional (Relaciones Internas) de las personas.
  1. La deben cumplir:
    1. TRABAJADORES
    2. FAMILIARES
    3. CLIENTES
    4. COMUNIDAD
    5. SOCIOS
    6. OTROS
SUS CARACTERISTICAS SON
1. Debe ser un proceso de reflexión participativa en torno a las responsabilidades que asumen voluntariamente los miembros de una organización o colectivo profesional.
2. Realista y coherente.
3. Creer en los valores inscritos.
4. Debe ser un documento vivo, que se atenga a la realidad cambiante de la ética se viva en el día a día.
5. Públicamente difundido, de forma que los grupos afectados los conozcan y puedan exigir su cumplimiento.
DEBE CONTENER
1. Los valores éticos que guían la actuación del ser.
2. La conducta esperada de las personas.
3. Los principios base sobre los cuales se basa
4. Llineamientos para hacer cumplir el Código.
5. Confidencialidad
SUS FUNCIONES SON
1. Formular cuales son los valores fundamentales sobre los que se está basada una ética profesional.
2. Permite dar identidad y rol social mediante launiformidad de su conducta ética.
3. Discriminativa: diferencia los actos lícitos de los ilícitos, los que están de acuerdocon la ética profesional y los que no están
4. Dar bases para las decisiones éticas concretas que permitan valorar determinadas circunstancias específicamente previastas por los códigos éticos.
5. Establecer pautas para el control social de las conductas negativas desde unpunto de vista ético.

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