GESTION DE TALENTO HUMANO

LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN UN AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO CAP 2
1. Es el conocimiento en el cual nos estamos empezando a adaptar ya que van haber cambios y transformaciones en la estructura de las organizaciones, así como en su administración y comportamiento.
  1. Los cambios y las transformaciones del escenario mundial
    1. A lo largo de la historia ha habido avances de la actividad laboral del ser humano.
    2. Además, sin duda alguna, los cambios y las transformaciones que registró marcaron la manera de administrar los recursos humanos. E
    3. Las características de cada una de ellas permiten comprender las fi losofías y prácticas para lidiar con las personas que participan en las organizaciones.
  2. Existen tres tipos de Eras
    1. Era de la industrialización clásica
    2. Era de la industrialización neoclásica
    3. Era del conocimiento
  3. Los cambios y las transformaciones de la función de RH
    1. A lo largo de tres eras, en paralelo, el área de la ARH pasó por tres etapas distintas: las relaciones industriales, los recursos humanos y la gestión del talento humano.
  4. Los desafios del tercer milenio
    1. El tercer milenio apunta hacia cambios cada vez más veloces e intensos en el ambiente, en las organizaciones y en las personas
  5. Los nuevos papeles de la administración de recursos humanos
    1. Con todas las transformaciones y cambios en el mundo entero, el área de RH atraviesa por cambios profundos.
    2. En realidad, los papeles que hoy asumen los profesionales de los RH son múltiples: ellos deben desempeñar roles operativos y, al mismo tiempo, estratégicos.
    3. En otros términos, para que el área de RH pueda agregar valor a la organización, servir a sus objetivos y crear ventajas competitivas
2. Administración de los talentos humanos y del capital intelectual
  1. la era del conocimiento, en la que ya estamos aprendiendo a vivir, los cambios que ocurren en las empresas no son sólo estructurales.
  2. la era del conocimiento, en la que ya estamos aprendiendo a vivir, los cambios que ocurren en las empresas no son sólo estructurales.
ADMINISTRACION SALUD OCUPACIONAL 7 SEMESTRE
1. MARIA FERNANDA MUÑOZ I.D. 392071

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