Liderazgo

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Tipos de liderazgo
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Liderazgo
1 Liderazgo "Likert"
1.1 Autoritario Explotador.
1.1.1 Temor y Castigo
1.1.2 Subordinados
1.2 Autoritario Paternal
1.2.1 Solicitan Ideas
1.2.2 Recompensas pero con temor y castigo
1.3 Consultivo
1.3.1 Confianza a subordinados
1.3.2 Opiniones a Subordinados
1.4 Participativo y Democratico
1.4.1 Confianza completa a subordinados
1.4.2 Recompensan Economicamente
1.4.3
2 Liderazgo por Contingencia
2.1 Contingencia significa "dependencia". Algo que esta subordinado a otro y un lider sea eficaz debe de hacer una adecuada correspondencia entre subordinado, lider y la situacion.
3 Liderazgo Transformacional
3.1 El lider aumenta la motivacion, la moral, y el rendimiento de su grupo
3.1.1 El lider transforma a los seguidores en convertirse en Lideres
3.1.1.1 El lider hace que la preocupacion de los seguidores suba de nivel
3.1.1.1.1
4 Liderazgo Continuo
4.1 Autores de Tannenbaum y Smichidt, se emplea para determinar 7 estilos debe elegirse, en funcion del ejercicio de un liderazgo , subordinado y a fin de maximizar el desempeño
5 Liderazgo de Camino-Meta
5.1 Se Utiliza para determinar el estilo de liderazgo, directivo, apoyo, participativ y orientado al logro, adecuado a la situacion subordinados y entornon para maximizar tanto el desempeño como la satisfaccion en el trabajo.
6 Liderazgo Situacional
6.1 Comportamiento Directivo
6.1.1 Conocido tambien como Conducta Laboral que define tareas y funciones, señala cuando que y controla resultados
6.1.1.1 CONTROL, SUPERVISION, ASESORAMIENTO Y DELEGACION
6.2 Comportamiento de Apoyo
6.2.1 Conocido como de Relacion, desarrollado del Grupo, el lider fomenta la participacion y da cohesion, apoya y motiva miembros del grupo
7 Liderazgo Vroom Yetton Jago
7.1 5 Procesos
7.1.1 Consultivo I: Informacion individual del porblema con los subordinados
7.1.2 AUtocratico i: El mismo soluciona el Problema
7.1.3 Autocratico II: Obtiene la informacionde Subordinados y nos estan enterados con lo que pasa
7.1.4 Consultivo II: Comparte el problema con el grupo, recopilando ideas y sugerencias
7.1.5 Grupo II: Comparte la situacion con sus subordinados como grupo y define en grupo alternativas y logra consenso.
8 LIDERAZGO "STODGILL"
8.1 RASGOS
8.1.1 RASGOS DE iNTELIGENCIA
8.1.2 RASGOS DE PERSONALIDAD
8.1.3 CARACTERISTICAS SOCIALES
8.1.4 RASGOS FISICOS
9 ATRIBUCION AL LIDERAZGO
9.1 Las investigaciones arrojan que la gente tiene caracteristicas de inteligencia, personalidad, desenvuelta, habilidades verbales, audacia y determinacion
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