Motivación de Personal

Angel Angeles
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Isabel de la Rosa
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la motivacion en la empresa y en el empleado
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Motivación de Personal
1 Tipos de motivacion
1.1 Intrinseca
1.1.1 Autosatisfaccion
1.1.2 Trabajo interesante o enriquesedor
1.2 Extrinseca
1.2.1 Reconocimiento laboral
1.2.2 Seguridad
1.2.3 Reconocimiento
1.2.4 Formacion
1.2.5 Promocion
1.2.6 Competencias
1.2.7 Condiciones de trabajo
1.2.8 Cambios de tarea
1.3 Transendentales
2 Significado de motivacion para:
2.1 Trabajador:
2.1.1 Impulsos que lo llevan a actuar para satisfacer una necesidad y conseguir objetivos de la empresa
2.2 Empresa:
2.2.1 Habilidad para conseguir que los trabajadores quieran hacer el trabajo y ademas bien
3 Necesidad Tension Conducta
3.1 Necesidad insatisfecha
3.1.1 Fustracion
3.2 Necesidad Satisfecha
3.2.1 Relajacion
4 Motivación en la empresa
4.1 Empresa
4.1.1 Rentabilidad
4.2 Trabajador
4.2.1 Aumento en el salario
4.2.2 Seguridad Laboral
4.2.3 Deseo del mando
4.2.4 Mejor situación laboral
5 Factor Motivacionales
5.1 Gestión de la compañia
5.2 Relación con superiores
5.3 Condiciones de trabajo
5.4 Sueldos y salrio
5.5 Relaciones con iguales
5.6 Logro
5.7 Reconocimiento
5.8 Trabajo en si mismo
5.9 Responsabilidades
5.10 Progreso
6 Pasos para Motivacion
6.1 Analisis del estado actual de la empresa
6.1.1 Planteamiento del Nuevos objetivos
6.1.1.1 Establecimiento de metodo de control
7 Tecnicas de motivacion laboral
7.1 Promoción en el trabajo
7.2 Politica salarial
7.3 Ambiente de trabajo
7.4 Valoracion hombre / puesto de trabajo
8 Medios para evaluar la motivacion
8.1 Observación y valoración de las actitudes de los trabajadores
8.2 Los cuestionario o listas de preguntas
8.3 Entrevistas
8.4 Encuestas
8.5 Analisis de las condiciones de trabajo
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