Cambio y Desarrollo Organizacional (Robbins)

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Cambio y Desarrollo Organizacional (Robbins)
1 Fuerza de cambio en las organizaciones
1.1 Procesos de Planeación
1.1.1
1.2 Resistencia al Cambio
1.2.1
2 Generaciones
2.1 Personas
2.1.1 Generación X,Y y Z
2.1.2 Información y procesos de comunicación
2.1.2.1 Medios de Comunicación
2.2 Tecnología
2.2.1 Equipo de Diseño Global
2.2.1.1 Internet
2.2.2 Competencia
2.2.2.1 Mercados Globales
2.2.2.1.1 Alta Competitividad
2.2.2.1.1.1
2.2.2.1.2 Adaptación al Cambio
3 Procesos de Planeación y Organización de Cambio
3.1 Descongelamiento
3.1.1
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