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Teorías de la Administración
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Mind Map on Teorías de la Administración, created by Lizeth Veronica Duarte Ospina on 04/09/2020.
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teorías de la administración
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Lizeth Veronica Duarte Ospina
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Teorías de la Administración
Teoría científica
Desarrollada por Frederick Taylor
Máximo rendimiento y eficiencia con el minimo tiempo
Su nombre viene de tratar de aplicar métodos de la ciencia
Características
División del trabajo
Especialización del personal
entrenamientos por habilidades
Análisis de productividad
Métodos estandarizados
Sistema de incentivos
Aportes
Planeaciones
Preparación
Control
Ejecución
Teoría Clásica
Nace en Francia en 1916
Principal exponente Henri Fayol
Énfasis en la estructura y las funciones de una organización
Búsqueda de la eficiencia
La empresa puede dividirse en 6 parte
Funciones
Tecnicas
Comerciales
Financieras
Seguridad
Contables
Administrativa
Teoría Burocrática
Apoyo a la teoría de Max Weber
Basada en la racionalidad y la adecuación del medio
Una organización unida por
Comunicación escrita
Reglas
Normas
Acciones Administrativas
Maneja Jerarquía
Director
Ejecutivos
Departamentos
Resto
Teoría de las relaciones humanas
Desarrollada por Elton Mayo
Dandole importancias a
La Jerarquía
Autoridad de mando
División del trabajo
Unidad de dirección
Centralización
Causas del surgimiento
Humanizar la administración
Desarrollo de las ciencias humanas
Filosofía Pragmática de Jhon Dewey
Psicología de Kurt Lewin
Características
Organización como grupo
Énfasis en las relaciones humanas
Énfasis en la persona
Dinámica Grupal
Inspiración en sistemas de psicología
Delegación plena de la autoridad
Autonomía del trabajo
Confianza y apertura
Confianza entre las personas
Comportamiento Organizacional
Este busca
Mejorar la calidad y productividad
Estructura organizacional
Motivación
Compromiso organizacional
Objetivos
Describir como se comporta la persona
Entender porque se comportan como lo hacen
Prevenir el comportamiento
Teoría del Desarrollo Organizacional
Sus principales exponentes son Warren Dennis y Richar Beckmar
Características
Estrategia educativa
Intentar satisfacer
Cambios orientados a la organización
Revitalización
Satisfacción
Desarrollo humano
Filosofía
Mejoramiento de la competencia interpersonal
Transferencia de valores
Comprensión entre los grupos de trabajo
Desarrollo de métodos para la solución de conflictos
Administración por equipos
Etapas
Diagnóstico
Planeación de la estrategia
Educación
Asesoria, entrenamiento y consultoría
Evaluación
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