TEMA 5-1 FOL

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FOL.
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movilidad funcional
1 CONCEPTO
1.1 cambiar al trabajador a distintas funciones de las que habitualmente prestaba.
2 CAUSAS JUSTIFICATORIAS.
2.1 I. Si existen razones técnicas u organizativas que lo justifiquen
2.1.1 II. solo por el tiempo imprescindible para su atención.
2.1.1.1 III. notificación a los representantes de los trabajadores .
2.1.1.1.1
3 CONDICIONES QUE SE DEBEN SABER
3.1 I. Jornada de trabajo
3.1.1 II. Horario y distribucion de tiempo de trabajo.
3.1.1.1 III. Régimen de trabajo a turnos.
3.1.1.1.1 IV. sistema de remuneración y cuantía salarial.
3.1.1.1.1.1 V. Sistema de trabajo y rendimiento.
3.1.1.1.1.1.1 VI. Funciones a realizar.
4 TIPOS
4.1 Horizontal u ordinaria
4.1.1 dentro del mismo grupo profesional.
4.2 vertical o extraordinaria
4.2.1 ascendente
4.2.2 descendente
4.2.3 funciones de distinto grupo profesional, mayores o menores.
5 MODIFICACION, SUSPENSION Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO.
5.1 MOVILIDAD GEOGRAFICA
5.1.1 CAUSAS JUSTIFICATIVAS.
5.1.1.1 ECONOMICAS
5.1.1.2 TECNICAS
5.1.1.3 ORGANIZATIVAS
5.1.1.4 PRODUCCION
5.1.2 TIPOS
5.1.2.1 COLECTIVO
5.1.2.2 INDIVIDUAL.
5.1.3 MODIFICACION DEL ESPACIO DE TRABAJO DE FORMA DEFINITIVA O TEMPORAL DEL EMPLEADO
5.1.4 OPCIONES TRABAJADOR
5.1.4.1 ACEPTAR EL TRASLADO
5.1.4.2 SI NO SE ACEPTA, UNA INDEMNIZACIÓN DE VEINTE DÍAS POR AÑO TRABAJADO .
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