LA FUNCION DE ADMINISTRACION Y EMPLEO

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LA FUNCION DE ADMINISTRACION Y EMPLEO
  1. POLITIAS BASICAS

    Annotations:

    • La funcion de admision y empleo se realizan con el caracter de "servicios" 
    • es decir que sus especiales capacidadades en las tecnicas respectivas, busca busca y escoje los mejores candidatos y los recomienda para los puestos mas acordes con sus cualidades 
    1. REQUISITOS PREVIOS

      Annotations:

      • °Fijacion de politicas claras y eficases sobre la admision de personal
      • °Contar con analisis de puestos 
      • °Contar con un medio de requisicion adecuada
      1. ETAPAS GENERALES DE ADMISION

        Annotations:

        • Reclutamiento Seleccion Contratacion Introduccion
        1. RECLUTAMIENTO

          Annotations:

          • otras empresasFUENTES DE ABASTECIMIENTO: Sindicato Escuelas,universiades, tecnologicos, etc Familiares o recomendados de trabajadores Oficinas de colocacion Puerta de la calle
          1. SELECCION

            Annotations:

            • LAS ETAPAS  MAS USUALES: Hoja de solicitud Entrevistas Pruebas psicometricas y/o practicas Investigaciones  Examen medico
            1. CONTRATACION Y FILIACION

              Annotations:

              • Una vez que se ha desidido la acpetacion del candidato y al puesto al que debera dedicarse, existe la necesidad de complementar sus datos, para integrar un expediente en el trabajo
              1. INTRODUCCION

                Annotations:

                • Es necesario por que en la dmision se debe adaptar lo mas rapido posible y eficazmente 
                • introduccion en el departamentode personal, en el que suelen darse informes al nuevo trabajador 
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