OS 7 ERROS FATAIS DA CONTRATAÇÃO QUE PREJUDICAM O BOM PROCESSO DE SELEÇÃO.

Liliane Tubino
Mind Map by Liliane Tubino, updated more than 1 year ago
Liliane Tubino
Created by Liliane Tubino over 6 years ago
723
6

Description

Mapa mental criado para o curso de Processos de Recursos Humanos

Resource summary

OS 7 ERROS FATAIS DA CONTRATAÇÃO QUE PREJUDICAM O BOM PROCESSO DE SELEÇÃO.
  1. # Medo de deixar a cadeira vazia – A pressa para preencher uma vaga é um dos erros mais clássicos dos empregadores. Além de aumentar o risco de escolher a pessoa inadequada, o procedimento pode gerar custos desnecessários e instabilidade na equipe.
    1. # Valorizar somente a experiência – O preço a ser pago por seguir o mito de somente contratar em virtude desse fator pode ser alto
      1. # Deixar-se levar pelas feras em entrevista – Quem nunca se deparou com um dos “leões de entrevista”, aquelas pessoas que parecem ter se especializado na arte de encantar o entrevistador, respondendo aquilo que se espera?
        1. # Escolher o candidato do espelho – É muito natural que queiramos contratar pessoas de quem gostamos, a natureza humana é assim.
          1. # Ficar impressionado com o diploma – Ter um diploma não significa necessariamente que um candidato é empático, persuasivo e flexível o suficiente para aprender a crescer com a organização.
            1. # Depender do treinamento para suprir deficiências – Um dos maiores problemas com treinamentos é que geralmente se assume que todos possuem potencial e talento para tirar vantagem do que está sendo oferecido.
              1. # Piratear de seus concorrentes – A noção que persiste de que “piratear” funcionários da concorrência é uma grande vantagem, na maioria dos casos, nada mais é que a “recauchutagem” de um profissional cheio de vícios de outra organização.
                Show full summary Hide full summary

                Similar

                GESTÃO DE PESSOAS
                cesarfabr
                Os processos de gestão de pessoas
                brunocmt
                Gestão de Pessoas
                Agair Juliete
                Gestão de Pessoas
                Everton Renaud
                9 Gerenciamento de recursos humanos
                Clenia Paradela
                Os três pilares de uma gestão eficaz
                Liliane Tubino
                Gestão de Pessoas: 6 dicas para ser mais eficiente
                Liliane Tubino
                Levantamento de Necessidades de Treinamento
                psico_aline
                Recrutamento e seleção de pessoas
                brunocmt
                GESTAO ESTRATÉGICA DE RH
                Matheus Miranda
                Mitos e Verdades: Salário X Motivação
                Liliane Tubino