INFLUENCIA DE LAS CULTURAS EN LA ADMINISTRACIÓN

CARLOS ANDRES RA8133
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Este mapa mental se trata de la influencia que tiene la cultura en la administración, las variables culturales, la forma en como afecta las fases administrativas y estrategias para hacer de esa unión algo positivo para la organización

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INFLUENCIA DE LAS CULTURAS EN LA ADMINISTRACIÓN
  1. CULTURA

    Attachments:

    1. Son los comportamientos, valores y creencias que aprendemos de generación en generación
      1. VARIABLES CULTURALES
        1. IDIOMA
          1. Términos y conceptos culturales
          2. COSTUMBRES
            1. Costumbres y tabus que
            2. VALORES
              1. Provienen de la moral y de las creencias religiosas de cada cultura
              2. APARIENCIA
                1. Su forma de verstir
                2. POLÍTICA
                  1. Leyes, moneda y tratados
                  2. FAMILIA
                    1. El principal centro de cultura y educación
                3. Para convertirlo en algo para la administración
                  1. SINERGIA CULTURAL

                    Attachments:

                4. INFLUENCIA
                  1. Los sesgos culturales impactan significativamente a la administración
                    1. Fases impactadas
                      1. DESARROLLO DE HABILIDADES
                        1. Comportamiento y conductas aceptados o no aceptados
                        2. GESTIÓN DE ESTILOS
                          1. Estereotipos de estilos de administración
                          2. SUBORDINADOS
                            1. Desarrollo de estrategias multinacionales con el liderzgo
                        3. Para convertirlo en algo para la administración
                        4. SINERGIA CULTURAL
                          1. Trabajar en equipo

                            Attachments:

                            1. Construir similitudes
                              1. Eliminar diferencias
                                1. Mayor rendimiento y productividad
                                  1. Mayor calidad y estilo de trabajo
                                    1. Aprovechamiento del tiempo
                                  Show full summary Hide full summary

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                                  Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor.
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                                  Erick Partida
                                  Reclutamiento del Personal
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