ANTES DE ELABORAR TU CV

ANTES DE ELABORAR TU CV

1. ORIENTACION AL TRABAJO

   • DESPUES DE LA ENTREVISTA
     • No quedarse cruzado de brazos No agobiar al entrevistador con continuas llamadas Continua con el proceso de búsqueda de empleo Actualice su red de oportunidades Eleve el optimismo, positivismo y naturalidad. Seguridad en las futuras entrevistas.
   • EN LA ENTREVISTA
     • LO QUE DEMERITA LA ENTREVISTA:
       • Contestar con monosílabos
         • Hacer bromas innecesarias o fuera de lugar
           • Tratar de hacerse el simpático o el interesante
             • Llegar con aires de grandeza o de erudito Ser indiscreto
               • Ser indiscreto
                 • Hablar mal de la empresa o su jefe anterior
     • LO QUE SE VE MUY BIEN EN LA ENTREVISTA
       • Saber escuchar y expresarse
         • Ser mesurado, maduro y positivo
           • Sincero, ágil, natural y confiable
             • Ser conocedor del puesto
               • Exhibirse como alguien muy adecuado para el mismo
   • ¿Quién podrá ayudarme?
     • Algunos amigos y familiares lo agobiarán con los porqué, los cómo y los cuándo perdiste tu empleo, es mejor evadir esa morbosidad, ignóralos, enfócate en pedirles la información que necesitas y adiós. Si contactas a tus amigos (que tardaron meses en colocarse) para solicitarles sus recomendaciones encontrarás poco optimismo o pesimismo. Te contagiarán su actitud. Frecuenta amigos y familiares positivos, optimistas, entusiastas y con sentido del humor, ellos tienen o tendrán éxito.
   • ¿En qué formato elaboro mi CV?
     • Los formatos estándar para CV podrían ser adecuados para determinados puestos pero no para todos. La secuencia de temas, tal como aparece en los formatos estándar no necesariamente es la más adecuada para que tu CV resulte con suficiente impacto a los ojos del reclutador. No hay como un traje a la medida si deseas lucir tan bien como podrías hacerlo.
   • ¿Es mejor quedarse en casa?
     • Quedarse en casa como base de operaciones aparentemente tiene ventajas y resulta cómodo. Pero te das cuenta que te llenas de labores que te distraen de tu nuevo trabajo. Es entonces cuando comprendes que es muy costoso quedarte en casa. Debes buscar una base de operaciones en alguna oficina de un amigo o pariente donde tengas libertad, tiempo, espacio con escritorio, teléfono y Pc
   • ¿Mi amigo de alto nivel me llevará a su empresa?
     • Lo mejor será facilitarle las cosas a tu amigo de alto nivel; quizá te ayude si encuentra que aportarás valor a la empresa, si ve que tu CV es profesional. No abuses del amiguismo, no agobies por que pueden terminar por cerrarnos las puertas.

2. 1.La razón por la cual una empresa desea contratarlo es por el valor que puede aportar a ésta.

   • 2. Debe ser muy tenaz, certero, entusiasta y positivo.
     • 3. El CV es la mejor herramienta de promoción personal
       • 4. Elaborar el CV pensando en el reclutador (facilitar su labor)
         • 5. El objetivo del CV es lograr la entrevista
           • 6. Se debe confeccionar el CV como un traje a la medida
             • 7. Crear una lista de contactos (familiares y amigos)
               • 8. En la entrevista mostrar naturalidad, ser uno mismo
                 • 9. Durante la entrevista debe centrarse en el perfil solicitado
                   • 10. Si es una persona positiva sabrá que enfocándose y esmerándose alcanzará su meta.

3. 11. La entrevista de trabajo sirve para investigar y evaluar a un candidato para el puesto

   • 12. La entrevista es igual de importante para usted y para el reclutador.
     • 13. Se debe identificar como debe ser el candidato exacto que está buscando el reclutador
       • 14.El tipo de entrevista dependerá de: quien entreviste, del método, lugar y circunstancia de la entrevista Independiente del tipo de entrevista, todos los reclutadores buscan el recurso humano “ideal” para su empresa
         • 15. Es importante conocer bien a la empresa Cada pregunta en la entrevista tiene un sentido e intención.

4. Durante la entrevista debe mantenerse consiente del contenido del CV y centrado en:

   • El perfil del puesto anunciado
   • El valor que aportará a la organización
   • Su capacidad de adaptación a la cultura organizacional