HIGIENE LABORAL

HIGIENE LABORAL

1. Ambiente Físico de Trabajo

   • Luz adecuada a cada tipo de actividad, como la eliminación de posibles generadores de humo, o empleo de máscaras, mantenimiento de niveles adecuados de temperatura, utilización de protectores auriculares

2. Ambiente Psicológico de Trabajo

   • Relaciones humanas agradables, tipo de actividad agradable y motivadora, estilo de gerencia democrática y participativa ,eliminación de posibles fuentes de stress.

3. Aplicación de Principios de Ergonomía

   • - Máquinas y equipos adecuados a las características humanas- - Mesas e instalaciones ajustadas al tamaño de las personas - Herramientas que reduzcan la necesidad de esfuerzo físico humano

4. Salud Ocupacional

   • Es la ausencia de enfermedades. Sin embargo, riesgos de salud físicos y biológicos, tóxicos y químicos, así como condiciones estresantes, pueden provocar daños a las personas en el trabajo

5. Sugerencias para volver saludable el ambiente de trabajo

   • Asegúrese de que las personas respiren aire fresco, proporcione un ambiente libre de humo, instale conductos limpios y secos, preste atención a las quejas de las personas, proporcione equipos adecuados

6. Estrés en el Trabajo

   • ¿Qué provoca estrés en las personas durante el trabajo?
     • Aspectos positivos
       •  Confianza del jefe  Sinceridad de los compañeros de trabajo. Simpatía del equipo. Alegría en el ambiente  Flexibilidad en los procedimientos. Reconocimiento y elogios. Silencio
     • Aspectos negativos
       •  Autoritarismo del jefe  Irrespeto de los compañeros de trabajo. Desorganización. Baja moral y mal humor . Rigidez en los procedimientos. Falta de consideración a las personas . Ruido
     • Como disminuir el estrés en el trabajo
       • Tener relaciones cooperativas, compensadoras y agradables. No intentar obtener más de lo que cada uno puede hacer. Desarrollar relaciones constructivas y eficaces con el gerente. Negociar metas con el gerente. Estudiar el futuro y aprender cómo enfrentar eventos posibles.