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GRUPOS ORGANIZACIONALES
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GRUPOS ORGANIZACIONALES
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lefagoar@hotmail.com
leonardo.gomez@asmetsalud.org.co
savimoto@hotmail.com
Mind Map by
lefagoar
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lefagoar
about 9 years ago
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GRUPOS ORGANIZACIONALES
CONCEPCIÓN ESTÁTICA
CONCEPCIÓN DINÁMICA
DIVISIÓN DEL TRABAJO
COORDINACIÓN FLEXIBLE
ESTRUCTURA
INTEGRACIÓN EN EL GRUPO
LOS PRIMEROS CONTACTOS
COMUNICACIÓN GRUPAL
ASPECTOS IMPORTANTES
INICIAR ACTIVIDADES
DAR INFORMACIÓN
CLARIFICAR Y ELABORAR
EVALUAR
OBJETIVOS
COORDINADOS Y COMPATIBLES
UNA SOLUCIÓN ÓPTIMA
FIJADOS EN TÉRMINOS PRECISOS
DISPOSITIVOMEDIDOR
CONOCIDOS POR TODOS
COMPATIBLES CON OBJETIVOS INDIVIDUALES
CONFLICTOS ENTRE GRUPOS
ACTITUD ANTE CONFLICTOS
PRIMERA
MÉTODO ACTIVO
SEGUNDA
MÉTODO MODERADO
TERCERA
MÉTODO PASIVO
EFICACIA DE LOS GRUPOS
COMPROMISO
GRADO DE COMPROMISO
ASPECTO POSITIVO
ASPECTO NEGATIVO
COOPERACIÓN
HUMANIDAD
TRABAJO EN GRUPO Y PARTICIPACIÓN
INTERÉS R. INTERPERSONALES
PREOCUPACIÓN COMPRENDER AL OTRO
PROBLEMAS MAS COMUNES
VACILANTES
P. DESPÓTICOS, DOMINANTES, REACIOS
ACEPTACIÓN SIN ANÁLISIS
DECISIONES APRESURADAS
PREJUICIOS
MENOSPRECIOS Y SORDERA
DESVIACIONES, RIVALIDAD
COMO REACCIONAR A LOS PROBLEMAS DE GRUPO
ANTICIPAR Y PREVENIR PROBLEMAS
LOS PROBLEMAS SON DE GRUPO
NO REACCIÓN EXAGERADA.
NO DEJAR DE ACTUAR
CLASES
EN FORMA DELIBERADA
DE TRABAJO
PARA RESOLVER
DE ACCIÓN SOCIAL
G MEDIADORES
G LEGISLATIVOS
G DE CLIENTES
EN FORMACIÓN ESPONTÁNEA
ELECCIÓN VOLUNTARIA
CONSENTIMIENTO MUTUO
TIPOS DE PARTICIPANTES EN DISCUSIONES DE GRUPO
BELICOSO O AGRESIVO
RECEPTIVO Y POSITIVO
SÁBELO-TODO
HABLADOR
TÍMIDO
NEGATIVISTA
DESINTERESADO
APÁTICO
PREGUNTÓN PERSISTENTE
EL NACIMIENTO DE UN GRUPO
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