ACOSO LABORAL

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acoso laboral grado once

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ACOSO LABORAL
  1. conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado o trabajador
    1. por parte de
      1. jefe o un superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o subalterno
        1. encaminada a
          1. infundir miedo a causar perjuicio laboral, desmotivación o inducir la renuncia en el trabajo
    2. ley 1010 2006
      1. modalidades
        1. 1. maltrato laboral
          1. acto de violencia contra la integridad física o moral
          2. 2. persecución laboral
            1. conducta de reiteración o evidente arbitrariedad que conlleva a la renuncia del empleado
              1. descalificaion, carga laboral excesiva y cambios de hon}ra5rio que produzcan desmotivacion laboral
                1. mediante la
              2. 3. discriminación laboral
                1. trato diferenciado por diferentes razones personales
                2. 4. Inequidad laboral
                  1. asignacion de funciones a menosprecio del trabajador
                  2. 5. desprotección laboral
                    1. conducta tendiente a poner en riesgo la integridad y seguridad del trabajador
                    2. 6. entorpecimiento laboral
                      1. acción tendiente a obstaculizar el cumplimiento de la labor o retardar al trabajador
                  3. sujetos activos
                    1. autor del acoso laboral
                    2. sujetos pasivos
                      1. victimas del acoso laboral
                      2. para que exista debe
                        1. haber una relacion laboral publica o privada
                        2. para denunciar este caso se deben ´presentar las respectivas pruebas
                          1. a
                            1. empleador
                              1. Comité de convivecias laboral
                                1. en empresas privadas a: la inspección de trabajo o ante el personero municipal
                                  1. si no se soluciona a:
                                    1. juez laboral
                                  2. en empresas publicas ante: ministerio de trabajo
                                    1. si no se soluciona se acude a
                                      1. procuraduría general de la nacion
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