Ética y responsabilidad social

Dulce Pérez
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Dulce Pérez
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Cuadro que describe la ética que se espera ver en la compañía.

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Ética y responsabilidad social
  1. La naturaleza de la ética
    1. Dilema ético: Dilema interno que trata de decidir entre que es lo "correcto", aunque vaya en contra de los intereses propios.
      1. "Cual de los males es el menor"
        1. Ética: Valores o convicciones con lo que meditamos para saber si un acto es correcto
          1. Hay conductas no éticas que deberían ser ilegales, pero unos consideran que el individuo debe decidir con base en su moral. (fumar, poseer armas, etc.)
            1. No hay un criterio absoluto que rija nuestro comportamiento, por eso hay tantos dilemas éticos.
              1. Relación entre ética, derecho y negocios.
                1. En medida que cambian las ideas éticas también cambian las leyes.
        2. Los interesados y la ética
          1. Cuando la ley no especifica la conducta correcta en una empresa, esta misma debe especificar.
            1. Interesados: Grupos que se ven afectados por el comportamiento ético de una empresa.
              1. Por eso los diferentes puestos deben actuar con ética y responsabilidad, como:
                1. Los accionistas deben cuidar el capital con acciones que beneficien la imagen de la empresa.
                  1. Los administradores deben asegurar la eficiencia, como puede ser un despido, que simboliza una carga pesada para los trabajadores y sus familias, o decidir el monto de sus pagos.
                    1. Comunidad, sociedad y nación
                      1. La ética de una compañía es importante porque sus decisiones pueden afectar a la comunidad sin que sean forzosamente ilegales.
                        1. Regla Utilitaria: El mayor bien para el mayor número de personas.
                          1. Regla de los derechos morales: Sostiene y defiende los derechos fundamentales y los privilegios de los afectados.
                            1. Reglade la justicia: Distribuye los beneficios y prejuicios entre personas y grupos de manera equitativa,imparcial y justa.
                              1. La asignación de recursos no se deben basar en diferencias de sexo, raza o religión.
                              2. Regla de práctica: Una decisión aceptable desde el punto de vista del administrador, y si puede responder ciertas preguntas. p127
                2. Ética y responsabilidad social
                  1. Hay cuatro determinantes principales del comportamiento ético de las personas (empleados, organizaciones o países):
                    1. Ética social: Normas de la sociedad como la equidad, justicia, pobreza y los derechos individuales que rigen el comportamiento de los individuos.
                      1. Ética ocupacional: Rige el comportamiento de los empleados en sus actividades laborales.
                        1. Ética individual: Delinear normas y valores que cada individuo considera que están bien o mal y determinan su comportamiento.
                          1. Ética organizacional: Ideas con las que una compañía y sus administradores contemplan su responsabilidad hacia sus grupos interesados.
                  2. Temas de responsabilidad social
                    1. Responsabilidad social: Punto de vista que tienen los empleados de sus deberes y obligaciones al tomar decisiones que promuevan el bienestar de los interesados y la sociedad en general.
                      1. Hay cuatro enfoques en las compañías de acuerdo con su responsabilidad social, que va de escasa a alta:
                        1. Enfoque obstruccionista: Cuando las compañías no tienen interés social y optan por actuar de manera no ética e ilegal.
                          1. Enfoque defensivo: La compañía se comporta éticamente de hasta donde la ley los deja, siguen los requisitos legales.
                            1. Enfoque acomodaticio: Cuando las compañías tienen un enfoque legal y ético, y tratan de equilibrar intereses entre los interesados.
                              1. Enfoque proactivo: Las compañías se enfocan en la responsabilidad social y ven los intereses de los grupos interesados.
                                1. Ombudsman: Administrador que se encarga de supervisar que las normas se sigan.
                    2. Capítulo 4
                      1. Dulce Virginia Pérez Mendoza A01334323
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