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EVALUACION DE DESEMPEÑO

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HOLA TE ENVIO EL MAPA
Marlon Oicatá Na
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Marlon Oicatá Na
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EVALUACION DE DESEMPEÑO
  1. METODOLOGIA
    1. ENTRENAR A LOS EVALUADORES
      1. USAR UNA HERRAMIENTA DE MEDICIÓN
        1. FORMULARIO
          1. INSTRUCTIVO
        2. PROBLEMAS COMUNES
          1. CARENCIA DE NORMAS
            1. COMUNICACIONES NEGATIVAS
              1. MALA RETROALIMENTACION
                1. ERRORES DEL EVALUADOR
                  1. CRITERIOS SUBJETIVOS
                  2. DETECTA
                    1. NECESIDADES DE CAPACITACION
                      1. DESCUBRIR EMPLEADOS POTENCIALES
                        1. GENERAR CAMBIOS EN EL PUESTO
                          1. MOTIVAR PERSONAS CON SU DESEMPEÑO
                          2. EVALUACION
                            1. REMUNERACION
                              1. REVISAR EVALUACIONES DE JEFES Y SUBORDINADOS
                                1. PROMOCION
                                2. PASOS
                                  1. EVALUAR EL DESEMPEÑO EN FUNCION DEL PUESTO
                                    1. DEFINIR EL PUESTO
                                      1. RETROALIMENTACION
                                      2. EVALUACIONES NO FAVORABLES
                                        1. CREACION DE UN PLAN DE ACCION
                                          1. ENTRENAMIENTO
                                            1. REPORTES DE RENDIMIENTO
                                              1. CONVERSACIONES FORMALES E INFORMALES
                                                1. SUGERENCIAS FRECUENTES
                                                  1. INSTRUCCIONES VERBALES
                                                  2. EJECUCION DE UN PLAN DE ACCION
                                                    1. PROBLEMA
                                                      1. ENTRENAMIENTO O INDUCCION
                                                      2. CAUSA DE ORIGEN
                                                        1. ENTRENAMIENTO O INDUCCION
                                                    Show full summary Hide full summary

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