Normativa de la Higiene y Seguridad en el Trabajo

Normativa de la Higiene y Seguridad en el Trabajo

1. Normas Oficiales Mexicanas

   • De seguridad
     • 001, 002, 004, 005, 006, 009, 020, 022, 027, 029
   • De salud
     • 010, 011,012,013, 014, 015, 024, 025
   • De organización
     • 017, 018, 019, 021, 026, 028, 030
   • Específicas
     • 003, 007, 008, 016, 023, 031, 032

2. Tratados internacionales firmados por México

   • Tratados
     • Ante la ONU
     • Ante la OIT
     • Ante la OEA
   • Convenios Internacionales del trabajo
     • No. 14, No. 19, No. 17, No.26, No. 29, No. 100, No. 111, No. 118

3. Leyes

   • Ley federal del trabajo
     • Regula las leyes establecidas en el ámbito laboral entre patrones y colaboradores.
   • Ley del IMSS
     • La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia, etc.
   • Ley del ISSTE
     • Es la primera ley primera en responder a una visión integral de la seguridad social.
   • Ley general de salud
     • Establece las bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud.
   • LGEEPA
     • Establece la protección al ambiente, en el territorio nacional y las zonas sobre las que la nación ejerce su soberanía y jurisdicción.

4. Reglamentos

   • Reglamento general para la inspección y aplicación de sanciones por violaciones a la legislación laboral.
   • Reglamento de la ley general del equilibrio ecológico y la protección al ambiente en materia de evaluación del impacto ambiental.
   • Reglamento general de seguridad e higiene y medio ambiente de trabajo.
   • Reglamento interior de la secretaria del trabajo y previsión social.
   • Reglamento de seguridad e higiene y ambiente de trabajo del sector público federal.

5. Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos

   • Es carta magna y norma fundamental, establecida para regir jurídicamente al país.
   • Articulos relacionados con la seguridad e higiene del trabajo
     • Art. 24
       • Todo hombre es libre para profesar la creencia religiosa que más le agrade siempre que no constituyan un delito o falta penados por la ley.
     • Art. 5to
       • A ninguna persona podrá impedírsele que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode.
     • Art. 123
       • Se enfoca en los derechos que tienen los trabajadores, en su contrato de trabajo.
     • Art. 6to
       • La información que se refiere a la vida privada y los datos personales será protegida en los términos y con las excepciones que fijen las leyes.