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Description
Definicion Codigo de etica
1 Son las normas que regulan
los comportamientos de las
personas dentro de una
empresa u organisacion.
2 caracterisiticas codigos de etica
2.1 pertinente:
2.1.1 cada empresa
tiene ciertas
singularidades,
de tal manera el
codigo de
conducta debe
adaptarse a las
caracteristicas
del sector, del
entorno de la
empresa
2.2 Revisable
2.2.1 Deben ser revisados
periodicamente, para
adaptrse a las nuevas
circunstancias y
facilitar su mejora y
cumplimiento
2.3 Equilibrado
2.3.1 debe ser
equilibrado,
respetando los
derechos y
deberes de los
diferentes
implicados.
2.4 Realista
2.4.1 Para que tenga vigencia,
los objetivos del mismo
deben ser alcanzable, las
conductas deben ser
posibles dentro del
entorno en que se mueve
la empresa.
2.5 Elemento de comunicacion
2.5.1 Permite la discusion, la clasificacion de
posturas, y sirve como mecanismo de
informacion tanto interno como externo.
3 Funciones codigos de etica
3.1 A nivel interno
3.1.1 institucionalizar los
valores, pautas y
criterios de decision
que define proyecto
en una empresa
3.1.1.1 crear una cultura
empresarial y un
clima etico que
permitan los
miembros a
identificar el
proyecto
3.1.1.1.1 Definir la
responsabilidad ,
los derechos, las
obligaciones y
los compromisos
de la empresa y
de sus miembros
a todo grupo de
interes.
3.1.1.1.1.1 Servir de punto de
referencia o criterio
de orientacion para
la toma de
decisiones en todos
los niveles
empresariales.
3.2 A nivel externo
3.2.1 Comunicar
el caracter
propio de
la empresa,
conocer y
cuales son
sus
objetivos.
3.2.1.1 Expliciutar cuales son
las lineas de actuacion
con las que se
compromete la
emprese a grupos de
interes.
3.2.1.1.1 Desarrollar una cultura organisacional
4 Beneficios codigos eticos
4.1 Internos
4.1.1 Enmarca la actuacion de los colaboradores y orienta al empresario a actuar con imparcialidad.
4.2 Externos
4.2.1 Prevee conflictos.