Definicion Codigo de etica

Yamil Diaz
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Es un mapa conceptual de la definicion, sus caracteristicas y funciones del codigo de etica.

Resource summary

Definicion Codigo de etica
1 Son las normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organisacion.
2 caracterisiticas codigos de etica
2.1 pertinente:
2.1.1 cada empresa tiene ciertas singularidades, de tal manera el codigo de conducta debe adaptarse a las caracteristicas del sector, del entorno de la empresa
2.2 Revisable
2.2.1 Deben ser revisados periodicamente, para adaptrse a las nuevas circunstancias y facilitar su mejora y cumplimiento
2.3 Equilibrado
2.3.1 debe ser equilibrado, respetando los derechos y deberes de los diferentes implicados.
2.4 Realista
2.4.1 Para que tenga vigencia, los objetivos del mismo deben ser alcanzable, las conductas deben ser posibles dentro del entorno en que se mueve la empresa.
2.5 Elemento de comunicacion
2.5.1 Permite la discusion, la clasificacion de posturas, y sirve como mecanismo de informacion tanto interno como externo.
3 Funciones codigos de etica
3.1 A nivel interno
3.1.1 institucionalizar los valores, pautas y criterios de decision que define proyecto en una empresa
3.1.1.1 crear una cultura empresarial y un clima etico que permitan los miembros a identificar el proyecto
3.1.1.1.1 Definir la responsabilidad , los derechos, las obligaciones y los compromisos de la empresa y de sus miembros a todo grupo de interes.
3.1.1.1.1.1 Servir de punto de referencia o criterio de orientacion para la toma de decisiones en todos los niveles empresariales.
3.2 A nivel externo
3.2.1 Comunicar el caracter propio de la empresa, conocer y cuales son sus objetivos.
3.2.1.1 Expliciutar cuales son las lineas de actuacion con las que se compromete la emprese a grupos de interes.
3.2.1.1.1 Desarrollar una cultura organisacional
4 Beneficios codigos eticos
4.1 Internos
4.1.1 Enmarca la actuacion de los colaboradores y orienta al empresario a actuar con imparcialidad.
4.2 Externos
4.2.1 Prevee conflictos.
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