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Liderazgo

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Cuadro Liderazgo
JUAN SEBASTIAN ROMERO OSES
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JUAN SEBASTIAN ROMERO OSES
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Liderazgo
  1. Kita positivo
    1. incentivo
      1. Biscocho para empleados
    2. no es bueno
      1. KITA FISICO NEGATIVO
        1. Carencia de Valores
          1. Ataque fisico
          2. KITA PSICOLOGICO NEGATIVO
            1. Cultura de Miedo
          3. Practicas KITA
            1. Reduccion del horario de trabajo
              1. Espiral ascendiente de salarios
                1. Beneficios extra salariales
                  1. Capacitacion en relaciones humanas
                    1. Comunicacion
                      1. Comunicacion de 2 vias
                        1. Participacion en el trabajo
                          1. Aconsejar a los empleados
              2. Motivadores
                1. Logro
                  1. reconocimiento
                    1. trabajo en conjunto
                      1. responsabilidad
                        1. avance
                          1. crecimiento
                2. Higiene
                  1. politicas
                    1. supervision
                      1. condiciones de trabajo
                        1. relacion con los pares
                          1. vida personal
                            1. status
                              1. seguridad
                3. NIVEL 5
                  1. Humildad e intensa voluntad profesional, timidez e intrepidez
                    1. Grandeza duradera de la compañia
                      1. Nivel 4
                        1. Lider eficaz que cataliza el compromiso con una visión clara y convincente y su vigorosa aplicacion estimula al grupo a lograr altos estandares de desempeño
                          1. Nivel 3
                            1. ejecutivo competente que organiza a las personas y los recursos para la busqueda eficaz y eficiente de objetivos predeterminados
                              1. Nivel 2
                                1. Colaborador de equipo que contribuye al logro de objetivos grupales; trabaja eficazmente con otros grupos dentro de un entorno
                                  1. Nivel 1
                                    1. individuo altamente capaz que hace contribuciones productivas mediante el talento, conocimiento, habilidades y buenos hábitos
                          2. Primero las personas
                            1. paradoja de stockdale
                              1. rueda de acumulacion y liberacion
                                1. concepto del erizo
                                  1. aceleracion de tecnologia
                                    1. Cuitura de disciplina
                                      1. Humildad Personal
                                        1. Modestia y evita la adulacion
                                          1. determinacion callada y serena, se inspira y motiva
                                            1. Canaliza la ambicion
                                              1. asigna responsabilidades y no culpa a otras personas
                                        2. Voluntad Profesional
                                          1. Genera excelentes resultados
                                            1. Ferrea determinación
                                              1. no es pesiminsta
                                                1. atribuye el merito
                            2. Caso SEMCO
                              1. Sin politicas
                                1. No hay orden
                                  1. Control de la compañia
                                    1. Estructura horizontal
                                      1. Respeto obtenido
                                        1. Pensamiento no lineal
                                          1. Pasion
                                            1. Rotacion constante presidente
                                              1. Posiciones de trabajo sin inercia
                                                1. Confianza
                                                  1. Democracia
                                                    1. Adultez
                                                  2. Sin estructura oficial
                                                    1. Sin organigrama
                                                      1. sin plan de negocios
                                                        1. no hay meta
                                                          1. no hay mision
                                                        Show full summary Hide full summary

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                                                        las 21 leyes del liderazgo de Maxwell.
                                                        marlen vanegas
                                                        El recorrido por la historia del Liderazgo
                                                        Carlos Alberto Rico Urrego
                                                        LIDERAZGO: CONCEPTOS, TEORÍAS Y HALLAZGOS IMPORTANTES
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