normas internacionales de evaluación de la responsabilidad social empresarial

Global Reporting Initiative - GRI
1. La Iniciativa de Reporte Global o Global Reporting Initiative (inglés) es una institución independiente que creó el primer estándar mundial de lineamientos para la elaboración de memorias de sostenibilidad de aquellas compañías que desean evaluar su desempeño económico, ambiental y social. Es un centro oficial de colaboración del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA).
  1. Historia
    1. Desde su creación en 1997 hasta el 2002, el GRI era un proyecto conjunto entre el PNUMA y la organización CERES: Coalition for Enviromentally Responsible Economies. Fue concebido con el fin de aumentar la calidad de la elaboración de las memorias de sostenibilidad, hasta equipararlas con los informes financieros en cuanto a comparabilidad, rigor, credibilidad, periodicidad y verificabilidad. Actualmente es una institución independiente, con su propia Junta Directiva y que tiene su base en Ámsterdam.
  2. Objetivo
    1. Una economía global sostenible donde las organizaciones gestionen responsablemente su desempeño e impactos económicos, ambientales y sociales, y elaboren memorias de una forma transparente, además de hacer de la elaboración de memorias de sostenibilidad una práctica habitual proporcionando orientación y respaldo a las organizaciones.
  3. El GRI cuenta con la participación activa de representantes de organizaciones de derechos humanos, derechos laborales, investigación, medioambientales, corporaciones, inversionistas y organizaciones contables.
Norma SA 8000
1. QUE SON
  1. La Norma SA8000® es el principal estándar de certificación social para fábricas y organizaciones en todo el mundo. Es un marco general que ayuda a las organizaciones certificadas a demostrar su dedicación al trato justo de los trabajadores en todos los sectores y en cualquier país.
    1. La Norma SA8000 mide el desempeño social en ocho aspectos importantes para la responsabilidad social en los lugares de trabajo, en base a un elemento de sistema de gestión que impulsa la mejora continua en todos los aspectos de la norma. Esta norma es apreciada por las marcas y líderes sectoriales por su enfoque riguroso para asegurar la más alta calidad de cumplimiento social en sus cadenas de suministro, sin sacrificar por ello los intereses comerciales.
      1. ELEMENTOS
        1. Trabajo infantil
        2. Trabajo forzoso o bajo coacción
        3. Salud y seguridad
        4. Libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva
        5. Discriminación
        6. Prácticas disciplinarias
        7. Horas de trabajo
        8. Remuneración
        9. Sistema de gestión
2. Obtener un certificado SA8000
  1. SA8000 acreditado es una confirmación del cumplimiento de la Norma SA8000® por parte de una organización y es válida por tres años.
  2. Una certificación SA8000 acreditada proporciona una garantía sólida y fiable de que una organización está cumpliendo las expectativas de desempeño social, a la vez que mejora continuamente sus sistemas de gestión para abordar y prevenir riesgos laborales y sociales.
3. características de una organización con certificado SA8000
  1. • Participación y diálogo con los trabajadores
  2. • Colaboración en la cadena de suministro Si bien la certificación acreditada es una herramienta valiosa para evaluar el desempeño y fomentar mejoras en la cadena de suministro comprometiendo a una organización durante tres años, es importante reconocer que ningún código o sistema de monitorización puede aportar una garantía absoluta o impulsar cambios positivos por sí solo.
  3. • Colaboración interdisciplinaria interna
  4. • Sistema de gestión integral para mantener el cumplimiento de los requisitos de la norma
ISO 26000
1. Objeto y campo de aplicación
  1. es una Norma internacional ISO que ofrece guía en RS. Está diseñada para ser utilizada por organizaciones de todo tipo, tanto en los sectores público como privado, en los países desarrollados y en desarrollo, así como en las economías en transición. La norma les ayudará en su esfuerzo por operar de la manera socialmente responsable que la sociedad exige cada vez más. ISO 26000 contiene guías voluntarias, no requisitos, y por lo tanto no es para utilizar como una norma de certificación como la ISO 9001:2008 y la ISO 14001:2004.
2. Comprender la responsabilidad social
  1. La presión para hacerlo proviene de los clientes, consumidores, gobiernos, asociaciones y el público en general. Al mismo tiempo, líderes organizacionales con visión de futuro reconocen que el éxito duradero debe basarse en prácticas de negocio creíbles y en la prevención de actividades, tales como la contabilidad fraudulenta y la explotación laboral. Por un lado, se han dado una serie de declaraciones de alto nivel sobre principios relacionados con la RS y, por otra parte, hay muchos programas e iniciativas individuales de RS. El desafío es cómo poner en práctica los principios y cómo implementar la RS efectiva y eficazmente incluso cuando la comprensión sobre lo que significa “responsabilidad social” puede variar de un programa a otro. Además, iniciativas anteriores han tendido a centrarse en “responsabilidad social corporativa
3. Principios de la responsabilidad social
  1. Conceptos, términos y definiciones relacionados con la responsabilidad social • Antecedentes, tendencias y características de la responsabilidad social
  2. Materias fundamentales y asuntos de responsabilidad social
  3. Principios y prácticas relativas a la responsabilidad social
  4. Integración, implementación y promoción de un comportamiento socialmente responsable a través de toda la organización y a través de sus políticas y prácticas, dentro de su esfera de influencia
  5. Identificación y compromiso con las partes interesadas
  6. Comunicación de compromisos, desempeño y otra información relacionada con la responsabilidad social.
4. integrará la experiencia internacional en responsabilidad social, lo que significa qué asuntos la organización necesita abordar con el fin de operar de una manera socialmente responsable y qué es una mejor práctica en la aplicación de la RS. ISO 26000 será una herramienta de RS poderosa para ayudar a las organizaciones a pasar de las buenas intenciones a las buenas acciones.
The Global Compact
1. El Pacto Mundial Los efectos de las operaciones comerciales sobre el medio ambiente, la sociedad y la economía a escala global ponen en duda cuál es el papel de las empresas en la sostenibilidad (Jones, 2010). El creciente interés de los clientes y otras partes interesadas en los efectos ambientales y sociales de los bienes y servicios que consumen, y la información sobre cómo estos productos contribuyen 18ARZU O ̈ZSO ̈ZGU ̈NC ̧ALI ̧SKAN a la comunidad (ACCA, 2008;
  1. Closs, Speier y Meacham, 2011 ) requieren que las empresas consideren su responsabilidad corporativa en un sentido más amplio. Comportarse de manera socialmente responsable generalmente se conceptualiza como responsabilidad social corporativa (RSC), pero también se puede ver que una amplia variedad de términos, como responsabilidad pública, responsabilidad social corporativa desempeño, negocios sustentables, responsabilidad social corporativa, ciudadanía corporativa, empresa
2. el papel del Pacto Mundial
  1. para incorporar la responsabilidad y la sostenibilidad. Para ello, se examinan la responsabilidad corporativa y la sustentabilidad a partir de definiciones, y desde las perspectivas teóricas, se presenta la vinculación entre los conceptos y el Pacto Mundial. BrundtlandReport y publicado por la Comisión Mundial de Medio Ambiente y Desarrollo en 1987 (Roosa, 2010). En el informe, el desarrollo sostenible se refiere a satisfacer las necesidades de hoy sin crear una amenaza para las necesidades de las generaciones futuras (Bos-Brouwers, 2010; Cabezas,
3. Resposabilidad social
  1. Las necesidades humanas se satisfacen a través de las actividades de las empresas, que son parte esencial de la comunidad y del entorno en el que se desenvuelven. Dadas las circunstancias, se espera que las empresas ofrezcan más información para la transparencia y la responsabilidad empresarial (Aras y Crowther, 2008; Porter y Kramer, 2003). En otras palabras, es necesario que las empresas consideren el desarrollo sustentable como un tema, similar a los gobiernos (Jones, 2010) .
    1. Responsabilidad Corporativa Para las empresas, ser competitivas es la clave del éxito y la supervivencia. Y cuando las corporaciones pretenden incrementar su capacidad para competir, considerar el impacto de sus operaciones en las estructuras económicas, ambientales y sociales es inevitable, especialmente en el caso de comportarse de manera socialmente responsable y es alentado por sus grupos de interés (Dahlsrud, 2008; Saravanamuthu, 2004). Sin embargo, qué concepto se refiere a actuar de manera socialmente responsable y cuáles son los comportamientos sociales aceptables siguen siendo confusos (Dahlsrud, 2008; Keeler
Norma de aseguramiento AA1000
1. La norma de aseguramiento AA1000 es un estándar de aplicación general para evaluar, atestiguar y fortalecer la credibilidad y calidad del informe de sostenibilidad de una organización y de sus principales procesos, sistemas y competencias. Asimismo, provee de orientación sobre los elementos clave del proceso de aseguramiento.
  1. Algunas características
    1. Cubre todos los aspectos del resultado organizacional como «resultados disponibles».
    2. Se centra en la relevancia del tema en relación con las partes interesadas, así como en la precisión.
    3. Examina de manera exhaustiva cómo la organización comprende sus propios resultados e impacto, y los puntos de vista de las partes interesadas.
    4. Examina de manera exhaustiva cómo la organización comprende sus propios resultados e impacto, y los puntos de vista de las partes interesadas.
    5. Tiene un enfoque previsor al indicar la habilidad de una organización para ejecutar las políticas y metas establecidas, así como para cumplir futuras normass y expectativas
    6. Apoya e integra enfoques de aseguramiento mediante múltiples proveedores, perspectivas y estándares, incluida la compatibilidad específica que mantiene con los Sustainability Reporting Guidelines de la Global Reporting Initiative (GRI).
    7. Se puede aplicar a diferentes tipos y tamaños de organizaciones y puede ser usado por expertos en aseguramiento provenientes de diversas áreas geográficas y de otras culturas y sociedades.
  2. Uso de la norma de aseguramiento AA1000
    1. La norma de aseguramiento AA1000 ha sido preparado especialmente para los expertos en aseguramiento con el propósito de orientarlos en el diseño e implementación de sus funciones. Con aquel, estos deben ser capaces de informar sobre la manera en que:
      1. las organizaciones informantes evalúan, planifican, describen y supervisan la implementación de su aseguramiento (incluido el aseguramiento interno) y orientan a sus directores y juntas de autoridades en la supervisión de temas no financieros; las partes interesadas de las organizaciones informantes cuestionan y evalúan la calidad del aseguramiento y el informe en sí;
      2. los organismos que elaboran estándares y los responsables de formular políticas desarrollan estándares privados y voluntarios, así como cumplen con aspectos voluntarios y obligatorios de la responsabilidad corporativa, específicamente el informe y el aseguramiento; y los responsables del desarrollo profesional y de la capacitación fomentan las competencias profesionales en aseguramiento y en responsabilidad corporativa en general.
Esta Norma Internacional tiene como propósito proporcionar orientación a las organizaciones sobre responsabilidad social y puede utilizarse como parte de las actividades de la política pública. Sin embargo, para los propósitos del Acuerdo de Marrakech, que establece la Organización Mundial del Comercio (OMC), no se pretende que sea interpretada como una “Norma Internacional”, “directriz” o “recomendación”, ni se pretende que proporcione ninguna base para cualquier presunción o conclusión de que una medida es coherente con las obligaciones de la OMC. Adicionalmente, no pretende sentar bases para acciones legales, quejas, argumentaciones u otras demandas en ningún proceso internacional, local o de otro tipo, ni pretende ser citada como evidencia de la evolución del derecho internacional consuetudinario.

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