Entender y luego ser entendido

Lesly Reyes
Mind Map by Lesly Reyes, updated more than 1 year ago
Lesly Reyes
Created by Lesly Reyes about 6 years ago
22
0

Description

Primero escuchemos a los demas

Resource summary

Entender y luego ser entendido
  1. No puedes confiar en personas que te den soluciones, antes de saber lo que te sucede
    1. Tenemos que escuchar para poder ser entendido
      1. Ponerse en su lugar, intentar ver el mundo como lo ven los demás y sentir lo que sienten
        1. Las personas tenemos cada uno nuestro punto de vista y se puede tener distinta razón sobre algo, sin que sea una competición por ver quien se lleva la razón.
          1. Pensar como un espejo
            1. El principal obstáculo para hacerse entender es no decir los mensajes adecuados, que deben tener en cuenta lo que le pasa al otro y centrarse en uno mismo, referirse a uno mismo.
          2. Malos habitos para ser escuhcar
            1. Dsitraerse
              1. Fingir que escuchamos
                1. Escuchar Selectivamente
                  1. Escuchar solo las palabras
                    1. Escuchar en forma egocentrica
                    Show full summary Hide full summary

                    Similar

                    Cuadro sinoptico de lider
                    Karina Hernandez
                    Importancia de la Comunicación en el Liderazgo
                    pi75251085
                    Mapa Conceptual de Liderazgo
                    josejonni garcia
                    LIDERAZGO- TEORÍAS Y FUNDAMENTOS
                    MARILYN PINO
                    Poder y Autoridad -Trascendencia del liderazgo basado en valores-
                    Sergio Adrian Trejo Acosta
                    Los 10 estilos de liderazgo más frecuentes en las organizaciones
                    ferdylemo0724
                    las 21 leyes del liderazgo de Maxwell.
                    marlen vanegas
                    Liderazgo
                    Alex San-Diaz
                    El recorrido por la historia del Liderazgo
                    Carlos Alberto Rico Urrego
                    Los conceptos de autoridad y liderazgo
                    Hugo González Medina
                    Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento
                    lander.grimaldi4