MODELOS DEL TRABAJO SOCIAL 8/8

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UPAEP ONLINE 3359683 MODELOS DEL TRABAJO SOCIAL S2A1 2/2

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MODELOS DEL TRABAJO SOCIAL 8/8
1 5) Modelo humanista / existencialista
1.1 Marco teórico
1.1.1 Subraya la libertad, dignidad y potencial de elección.
1.1.2 Intenta que las personas crean su propia personalidad a través de elecciones y decisiones que toman en su vida. Determinadas por la libertad y la conciencia.
1.2 Humanismo
1.2.1 Ve al hombre como ser completo y equipado con potencialidades necesarias para su completo desarrollo.
1.3 No trata de eliminar el síntoma, sino lo escucha y comprende.
1.4 Enfoques
1.4.1 a) Centrado en el cliente. b) Enfoque guestaltico. c) Análisis transaccional y T.S. d) Existencialista.
1.5 El T.S. es un:
1.5.1 Observador, amplificador o resonador de los esfuerzos del usuario por crecer y desarrollarse.
2 6) Modelo crítico/ radical
2.1 Objetivo
2.1.1 Las personas deben tomar el control de su propia situación y conciencia. Hacer algo en relación a las circunstancias que determinan su conducta.
2.1.1.1 Fomentar igualdad entre trabajador social y el usuario.
2.2 Énfasis en:
2.2.1 El T.S. debe ser conocedor de su posición, debe esforzarse y conseguir una relación igualitaria donde haga una transferencia de poder del T.S. al participante.
2.3 Enfoques
2.3.1 a) Marxista del T.S. b) T.S. feminista. c) Problematizador de Paulo Freire.
3 7) Modelo de gestión de casos
3.1 Objetivo
3.1.1 Asegurar que los usuarios con problemas complejos/múltiples reciban todos los servicios que necesiten en tiempo y forma adecuada.
3.2 Es responsable
3.2.1 De apoyar al usuario a tomar decisiones fundamentales sobre la elección de servicios.
3.2.1.1 Realizar tareas de gestión en cualquier ámbito
3.3 Rol
3.3.1 Asistir al usuario y apoyarle a tratar con 1 o todos sus problemas. Es necesario emplear todas las habilidades como T.S.
4 8) Modelo sistemático
4.1 Propósito principal
4.1.1 Mejorar la interacción, comunicación de las personas con los sistemas que las rodean.
4.1.1.1 Mejorar sus capacidades para resolver problemas, enlazarlos con el sistema que les presta servicio y recursos.
4.1.1.1.1 Exigir a los sistemas eficacia y contribuir al desarrollo.
4.2 Énfasis
4.2.1 Procesos vitales de adaptación e interacción recíproca entre las personas y sus entornos físicos y sociales.
4.3 Implica a todos los relaciones con el problema.
4.4 Enfoques
4.4.1 a) Modelo sistemático de Pincus y Minahan. b) Modelo ecológico
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