El individuo como contexto

4.1: Individuo/ Individualidad
1. Individuo independiente
  1. Modernidad
    1. Es factible sólo para pocos
      1. Depende se condiciones sociales externas
        En los años 50 o 60 la vocación profesional de una persona estaba determinado por su sexo de nacimiento
        Fuerzas productivas
        Dependen del nivel de desarrollo social
        Todos los procesos sociales son el resultado del entrecruzamiento de acciones individuales e instituciones sociales, cada uno de estos niveles influyéndose mutuamente.
  2. Consecuencias éticas, y afectación al diseño y funcionamiento de las instituciones sociales
2. Individuos
  1. Construyen la sociedad
    1. Se generan instituciones
      1. Que ven por lo colectivo sobre lo individual
4.2: La formación del individuo en las sociedades de tradición oral
1. Conocimiento
  1. Pasa de generación en generación, pues todas las personas tienen conocimientos
    1. Los adultos enseñan a los menores
    2. A través de
      1. Lo oral
        No necesita de textos escritos necesariamente
        Memoria individual
        Pasa a
        Memoria colectiva
        Aquí cada individuo se vuelve un pilar importante de la memoria
        La supervivencia de una persona permitiría reconstruir la vida de esa sociedad sin mayores dificultades
        La supervivencia de una sola persona y la destrucción de todos los sistemas de almacenamiento del saber hacia que esa persona, en el caso en que pudiera sobrevivir, reiniciarla vida social desde el punto en que quedo en la época de las cavernas.
        Sociedades de tradición oral
4.3: La formación del individuo en la sociedad industrial
1. Globalización
  1. Proceso inevitable
2. Transición de lo rural a lo urbano
  1. Cambios en los hábitos personales de vida
  2. La construcción de mitos y estereotipos que ubican al campesino como bueno y virtuoso frente al citadino grosero, violento y corrupto
  3. Imposición del automóvil
    1. La gente tiene la ilusión de ser más rico o más poderoso si se posee uno
    2. Todas las operaciones económicas alrededor de las producciones y consumo de automóviles ocupan un porcentaje importante del producto interno bruto de cualquier país e incluso materias primas como el petróleo se ven afectadas en el mismo proceso
  4. Industrialización
    1. Modo de organización del trabajo que es imposible practicar de manera individual
3. Profesionista en la sociedad industrial
  1. El profesionista independiente, es cada vez más escaso aun así en su modalidad tradicional
  2. La necesidad de las mismas técnicas de producción hacen imposible las persistencia de ese trabajador que está en su consultorio o despacho a la espera de sus clientes, además de que una organización productiva puede contratar a dos contadores o a dos ingenieros, pero que de sus tareas dentro de la organización serán diferentes y por lo tanto, específicas de cierto grado de especialización.
4.4: La realización individual como meta social
1. Individuo en el mundo laboral
  1. Inserción gradual
  2. Determinismo
    1. Decisiones importantes
      1. Previamente elaboradas, pero el proceso se ve natural
      2. Educación
        Cuando un niño que nace en una región rural marginada no tiene otra posibilidad que la de asistir a la única escuela disponible, donde no hay oportunidades, y el fracaso escolar no está mal visto
  3. Diversificación de las profesiones
    1. Muchas actividades humanas y actividades de producción se han hecho más complejas y se requiere de ayuda profesional para interpretarlas y asimilarlas.
    2. Los aspirantes se saturan de alternativas y se vuelve difícil escoger
    3. Realización personal
      1. Lo importante es que la actividad a la que uno se dedica sea gratificante, aunque el nivel de salarios, en términos absolutos o comparativos, sea relativamente insatisfactorio
      2. Atiende a factores de orden ideológico, asociados a lo que se considera deseable por una persona en un momento determinado
      3. Sociedad del conocimiento
        Implica exigencias de actualizarse ante el mundo
        Canalizar dichas exigencias
        Conocimiento como elemento orientador para encauzar toda actividad.
4.5: La inserción del individuo en el trabajo
1. Trabajo
  1. Actividad humana de realización e integración social
  2. Constitución del yo que integra personalidad
    1. Industriosidad
      1. La capacidad de transformar el medio
        Quien no trabaja no cambia nada, y por consiguiente no es humano
  3. Utilidad vs prestigio
    1. En el primer caso se refiere a la necesidad del un trabajo, y el segundo al reconocimiento que recibe
  4. Trabajo y sanidad mental
    1. Excesos
      1. Karoshi
        Muerte por el cansancio laboral
      2. Obsesión por la superación profesional (condición social impuesta)
        Laboradicción
        El workaholic según Francisco Alonso-Fernández
        Hiperambicioso, competitivo, tiene una necesidad patológica de superar a los demás, tiene fuertes sentimientos de culpa, como un masoquista que se sobrecarga de trabajo para compensar sus necesidades, es inseguro, le cuesta lograr lazos familiares, y prefiere interacciones superficiales en el trabajo para compensar su propia carencia. Su estilo de vida es irregular, anárquico, y tiende a las adicciones.
    2. Hay trabajos que pueden aumentar los niveles de neurosis del individuo
    3. El trabajollega a provocar sufrimiento, frustración o agresividad
    4. Factores de Clark que hacen a un trabajo deseable
      1. Tiempo dedicado, perspectivas sobre el futuro, grado de dificultad, interés en el trabajo, el prestigio social del trabajo, el prestigio social que posee, la independencia que proporciona, las relaciones interpersonales del trabajo, y el salario que recibe
    5. Mobbing
      1. Acoso laboral
        El superior no reconoce el trabajo de sus subordinados, resultando en menospreciación y explotacióE
        La víctima se ve afectada psicológica y físicamente, además de que puede complicarse su reinserción laboral
        El agresor suele ser inseguro antipático, insensible, celoso, y con ansias de poder
  5. Desempleo
    1. Los desempleados también se enfrentan a una situación complicada laboralmente, ya que la impotencia y subestimación dificulta más insertarse en este mundo laboral
4.6: La inserción del individuo en el trabajo:
1. Condiciones
  1. Los menores de edad
    1. Hay países en que los millones de niños trabajan en condiciones inhumanas.
      1. India
        La UNICEF calcula que hay más de 17 millones de niños trabajando
      2. Katmandú
        Niñas tejen alfombras gracias a sus finos dedos para atar los nudos, a cambio de 2 platos de arroz y lentejas diarios y USD$ 30 al mes para sus padres. 6 menores trabaja y que las 3/4 partes de ello lo hacen en condiciones riesgosas para su salud y su vida donde se les maltrata físicamente o se les prostituye.
  2. Mundo deportivo
    1. La comisaria europea de educación, cultura y deportes, denunciaba hace un tiempo que los jugadores de los países que no pertenecen a los grandes clubes eran tratados como esclavos.
  3. Misoginia
    1. La inserción de la mujer en el mercado de trabajo depende más de las necesidades del hogar o familia donde vive que las habilidades que se posean o de las propias necesidades personales
    2. Acoso sexual en el trabajo
      1. Según la American Psychological Association, Alrededor del 50% de las mujeres profesionistas experimenta algún tipo de acoso sexual en el trabajo y la incidencia en los ambientes universitarios suele ser parecida
2. EUA
  1. En 1996
    1. Era el principal empleador ya que los empleos gubernamentales locales y estatales proporcionaban más de 16 millones de puestos, le seguían los servicios de salud con casi 10 millones y en tercer lugar los establecimientos de comida y bebida con más de 7 millones
  2. En 2008
    1. Los 5 mejores empleos de Estados Unidos en cuanto a salarios son gerentes de marketing y administradores financieros

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