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Description
Mind Map by GuiLlin Keyla Meliss, updated more than 1 year ago
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Created by GuiLlin Keyla Meliss
over 8 years ago
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Administraciòn de Recursos Humanos
- Recusros Humanos:
Conjunto de trabajadores
o empleados que hacen
parte de la empresa.
- Objetivos:
Corporativos,
Funcionales, Sociales y
Personales.
- Funciones
- Ayudar y prestar servicios a
la organización, a sus
dirigentes, gerentes y
empleados.
- Describe las responsabilidades
que definen cada puesto laboral y
las cualidades que debe tener la
persona que lo ocupe.
- Evaluar el desempeño del personal,
promocionando el desarrollo del
liderazgo.
- Capacitar y desarrollar
programas, cursos y toda
actividad que vaya en función del
mejoramiento de los
conocimientos del personal.
- Llevar el control de beneficios
de los empleados.
- Ayudar y prestar servicios a
la organización, a sus
dirigentes, gerentes y
empleados.
- Àreas del
DRH
- Reclutamiento de Personal
- Selección
- Diseño, Descripción y análisis
de cargos
- Evaluación del desempeño humano
- Compensación
- Beneficios Sociales
- Higiene y seguridad en el trabajo
- Entrenamiento y desarrollo del personal
- Relaciones Laborales
- Desarrollo Organizacional
- Base de datos y Sistemas de información
- Auditoría de RH
- Reclutamiento de Personal
- Aspectos
- Conocimiento.
- Comunicación.
- Motivación.
- Conocimiento.
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