Administraciòn de Recursos Humanos

GuiLlin Keyla Meliss
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Administraciòn de Recursos Humanos
1 Recusros Humanos: Conjunto de trabajadores o empleados que hacen parte de la empresa.
2 Objetivos: Corporativos, Funcionales, Sociales y Personales.
3 Funciones
3.1 Ayudar y prestar servicios a la organización, a sus dirigentes, gerentes y empleados.
3.2 Describe las responsabilidades que definen cada puesto laboral y las cualidades que debe tener la persona que lo ocupe.
3.3 Evaluar el desempeño del personal, promocionando el desarrollo del liderazgo.
3.4 Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividad que vaya en función del mejoramiento de los conocimientos del personal.
3.5 Llevar el control de beneficios de los empleados.
4 Àreas del DRH
4.1 Reclutamiento de Personal
4.2 Selección
4.3 Diseño, Descripción y análisis de cargos
4.4 Evaluación del desempeño humano
4.5 Compensación
4.6 Beneficios Sociales
4.7 Higiene y seguridad en el trabajo
4.8 Entrenamiento y desarrollo del personal
4.9 Relaciones Laborales
4.10 Desarrollo Organizacional
4.11 Base de datos y Sistemas de información
4.12 Auditoría de RH
5 Aspectos
5.1 Conocimiento.
5.2 Comunicación.
5.3 Motivación.
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