DIRECCIÓN

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ALMA HILDA ARAUJO PEREZ
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DIRECCIÓN
  1. CONCEPTOS
    1. EJECUCIÓN DE PLANES MEDIANTE ESFUERZOS A TRAVÉS DE MOTIVACIÓN, TOMA DE DECISIONES, COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO(MÜNCH L.)
      1. SUPERVISIÓN DE ESFUERZOS A SUBORDINADOS PARA ALCANZAR LA META (LEONARD J. KAZMIE)
        1. CAPACIDAD DE HACER FUNCIONAR UN GRUPO SOCIAL( HENRY FAYOL)
          1. INFLUIR EN FORMA INTERPERSONAL EN LOS SUBORDINADOS Y QUE OBTENGAN EXITOS MEDIANTE SUPERVISIÓN (ROBERTB. BUCHELE)
          2. IMPORTANCIA
            1. SE LOGRAN FORMAS DE CONDUCTA MÁS DESEABLES EN LOS MIEMBROS
              1. PONE EN MARCHA LOS LINEAMIENTOS PLANEACIÓN Y LA ORGANIZACIÓN
                1. IMPLEMENTACIÓN DE MÉTODOS DE ORGANIZACIÓN, EN LA EFICACIA SISTEMAS DE CONTROL
                  1. SU CALIDAD SE REFLEJA EN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS
                  2. ELEMENTOS PARA EFICIENTE TOMA DE DECICIONES
                    1. LIDERAZGO
                      1. MOTIVACIÓN
                        1. TOMA DE DECISIONES
                          1. COMUNICACIÓN
                          2. PRINCIPIOS
                            1. PRINCIPIO DE LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
                              1. PRINCIPIO DE APROVECHAMIENTO
                                1. PRINCIPIO DE COORDINACIÓN DE INTERESES
                                  1. PRINCIPIO DE LA PERSONALIDAD DE MANDO
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