Desarrollo Organizacional

Ricardo Samudio
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Ricardo Samudio
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Description

Fase 1

Resource summary

Desarrollo Organizacional
  1. Esta relacionado a la capacidad del cambio en una organización
    1. La alta dirección debe estar comprometida a implementar el plan de mejora y los cambios que este requieran.
    2. Es un cambio planificado en la organización, mediante el uso de tecnologías, investigación y teorías.
      1. El cual tiene como objetivo final, generar un sistema en el cual los individuos interactuen entre si y con el medio ambiente en pro del cumplimiento de los objetivos
      2. Incrementa la efectividad y el bienestar d ella organización.
        1. Compromete a toda la organización porque involucra al sistema completo
        2. El cambio como estrategia de consolidación
          1. El cual se debe fundamentar en diagnósticos sistemáticos los cuales tienen como objetivo un plan de mejoramiento.
            1. Estas estrategias deben ser aplicables a cualquier técnica, política, o practica administrativa con el fin de generar siempre cambios favorables a la organización.
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