FUNDAMENTOS PSICOSOCIALES DEL COMPORTAMIENTO HUMANO

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FUNDAMENTOS PSICOSOCIALES DEL COMPORTAMIENTO HUMANO
  1. Fundamentos psicológicos del comportamiento humano
    1. El individuo está en constante relación consigo mismo y con el otro
      1. Cuando conforma su personalidad, la estructura a partir de su autoconcepto, autoestima, identidad
        1. Para formar parte de un grupo es necesario definirse y estructurarse como individuo
          1. creación de la conducta los procesos de conformación de estructuras cognitivas
            1. los introyectos que integra como resultado de la relación con sus padres y la construcción de sus historias
    2. Personalidad
      1. modelos relativamente constantes de percibir, pensar, sentir y comportarse que dan a cada persona su propia identidad
        1. incluye pensamientos, motivos, emociones, intereses, actitudes, habilidades y procesos relacionados
          1. es el resultado de la herencia genética, el contacto con el otro, la estimulación y condicionamiento de los mismos
            1. se utilizan pruebas proyectivas que permiten analizar los rasgos de la persona evaluada
      2. Percepción
        1. involucra una serie de actividades cognitivas
          1. Implica sensación, atención, conciencia, memoria, procesamiento de información y lenguaje
            1. Los sentidos del ser humano no responden a todos los estímulos
              1. Para realizar la percepción es necesario contar con referentes cognitivos que permiten determinar las condiciones o características del objeto observado
                1. proceso simbólico relacionado con la forma de buscar significados a lo que se percibe con los sentidos
                  1. la percepción es la interpretación de una sensación; es decir, los sentidos perciben un estímulo determinado, la percepción le da significado al relacionarlo con la información guardada a nivel cerebral (
        2. Aprendizaje
          1. involucra funciones cognitivas
            1. . El conocer y entender la forma en que se adquiere y desarrolla el aprendizaje permite aportar más información, enfocada a realizar inferencias referentes al comportamiento del otro
              1. el cambio relativamente permanente en el comportamiento de un individuo como resultado de la experiencia, la práctica, la motivación
                1. El aprendizaje está presente en todo momento y en todo contexto, lo que permite que el organismo pueda desarrollarlo a partir de la estimulación y las experiencias
          2. Motivación
            1. estado interno que puede ser el resultado de una necesidad y se le caracteriza como algo que activa o excita la conducta
              1. proceso implicado en la iniciación, dirección y energización de la conducta individual
                1. está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo
                  1. motivación extrínseca, en el cual el medio externo al individuo brinda una serie de estímulos que afectan de manera directa a la persona
            2. Valores
              1. son estudiados por el área de la filosofía denominada axiología y los define como la cualidad de una cosa que tiene cierto mérito, utilidad o precio
                1. es el grado de utilidad o aptitud de una cosa para satisfacer las necesidades o proporcionan bienestar
                  1. Cada grupo establece lo que espera de sus miembros (determinado por la misma sociedad y cultura) y como consecuencia de esto se logran los valores, normas y patrones conductuales, entre otros procesos, que definen las relaciones e interacciones al interior de su estructura
                    1. los valores se convierten en aspectos activos de lo esperado en los integrantes de un grupo
              2. Actitudes
                1. son predisposiciones a responder ante cierta clase de estímulos con determinada clase de respuestas
                  1. pueden ser de tipo afectivo, cognitivo y conductual
                    1. La respuesta afectiva se refiere al cómo una persona siente y evalúa al objeto o evento relacionado con la actitud
                      1. Lo cognitivo hace referencia a las creencias que se tienen hacia el objeto o evento
                        1. lo conductual analiza el comportamiento, la reacción que el individuo manifiesta relacionada a la actitud
                          1. constituyen una mezcla de creencias y valores
                            1. representan el conocimiento o información racional e irracional que se tiene referente al mundo, realidad o contexto, aun cuando no sea precisa o completa
                              1. las actitudes se conforman del conocimiento o información enjuiciante que un individuo construye y emplea en el establecimiento de sus relaciones humanas y en la comprensión de su realidad
                                1. las actitudes permiten crear reacciones preconcebidas ante ciertos eventos e interpretar a los mismos, permitiendo la toma de decisiones y la definición de un rumbo a las relaciones entre personas.
                2. Satisfacción
                  1. conduce a cubrir necesidades para lograr estados de optimización y de tranquilidad, lograr un equilibrio en el organismo
                    1. es definida como un estado del sistema nervioso producido por una sensación de plenitud e inapetencia, alcanzada en el momento de cubrir situaciones de faltantes que conllevan a estados de alerta o emergencia
                  2. Compromiso
                    1. se refiere a una obligación que un individuo ha adquirido con otro. Se puede derivar de una promesa, un trato, un intercambio
                      1. la planificación y propuestas que se estructuraron en torno a lo prometido o pactado que se convierte en la base del compromiso
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