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Created by Gabriela Gaytán
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Description
LAS ACTITUDES Y LA SATISFACCION EN EL TRABAJO
1 ACTITUDES
Annotations:
- SON ENUNCIADOS DE EVALUACIÓN- FAVORABLE O DESFAVORABLE DE LOS OBJETOS, PERSONAS O EVENTOS (COMO SE SIENTE ALGUIEN AL RESPECTO DE ALGO
2 TRES COMPONENTES DE LAS ACTITUDES
2.1 ACTITUDES
2.2 1. COMPONENTE COGNITIVO DE LAS
ACTITUDES= EVALUACIÓN
Annotations:
- SEGMENTO DE OPINION O CREENCIA DE UNA ACTITUD. ES COMO EVALUAS LA ACTITUD DE ALGO O ALGUIEN
2.3 2. COMPONENTE AFECTIVO DE UNA ACTITUD= SENTIMIENTO
Annotations:
- SEGMENTO EMOCIONAL EJEMPLO : ESTOY ENOJADO POR LO MAL QUE ME PAGAN. * SE INVOLUCRAN LOS SENTIMIENTOS
2.4 3. COMPONENTE DEL COMPORTAMIENTO DE UNA ACTITUD= ACCIÓN
Annotations:
- ES LA INTENCIÓN DE COMPORTARSE DE CIERTO MODO HACIA ALGUIEN O ALGO * EJEMPLO: "VOY A BUSCAR OTRO EMPLEO DONDE ME PAGUEN MEJOR. * INVOLUCRA LA ACCION
3 COMPORTAMIENTO Y ACTITUDES
3.1 VARIABLES MODERADORAS
3.1.1 IMPORTANCIA
3.1.2 ESPECIFICIDAD
3.1.3 ACCESIBILIDAD
3.1.4 PRESIONES SOCIALES
3.1.5 EXPERIENCIA DIRECTA
Annotations:
- es probable que la relación entre la actitud y el comportamiento sea mucho más fuerte si la primera se refiere a algo con lo que el individuo tiene experiencia personal directa
3.2 Las actitudes que los individuos consideran importantes
tienden a mostrar una fuerte relación con el comportamiento
4 PRINCIPALES ACTITUDES HACIA EL TRABAJO
Annotations:
- La mayor parte de investigaciones en el CO se han dedicado a tres actitudes:
4.1 Satisfacción en el trabajo
Annotations:
- Sentimiento positivo respecto del trabajo propio
4.2 Involucramiento en el trabajo
Annotations:
- Grado en que una persona se identifica con su trabajo, participa activamente en él y considera su desempeño como algo importante que la beneficia.
4.3 Compromiso organizacional
Annotations:
- Grado en que un empleado se identifica con una organización particular y sus metas, y desea conservarse como miembro de ésta.
4.3.1 1. Compromiso Afectivo
4.3.2 2. Compromiso para continuar
4.3.3 Compromiso normativo
5 SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
5.1 A las personas que son menos positivas
respecto de sí mismas es menos probable
que les guste su trabajo.
5.2 Autoevaluaciones fundamentales
Annotations:
- Conclusiones más importantes que los individuos tienen sobre sus aptitudes, competencia y utilidad como personas.
6 El efecto que tienen los empleados
insatisfechos y satisfechos en el lugar de
trabajo
6.1 SALIDA
6.2 VOZ
6.3 LEALTAD
6.4 NEGLIGENCIA