Resolución de conflictos III

Aura  Gutiérrez
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Aura  Gutiérrez
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Kelly J. Carreño Rangel Módulo: Resolución de Conflictos Documento de Apoyo Mapa mental

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Resolución de conflictos III
  1. Capitulo No. 7: Métodos Alternativos en la Resolución de Conflictos.
    1. Se denominan métodos alternativos de resolución de conflictos a las formas como la sociedad civil se convierte en un actor activo dentro de la resolución de sus propios conflictos.
    2. La Conciliación
      1. La conciliación como principal herramienta de la sociedad civil para intervenir en justicia a pesar de estar establecida en la ley 23 de marzo del 1991, es utilizada en Colombia jurídicamente desde 1825, y actualmente es definida en esta ley en su artículo número 19 como un proceso que “pone fin a la actuación contravencional”.
        1. Características
          1. La participación de individuos que poseen posiciones contrarias en donde se encuentra en juego la resolución respecto a una situación jurídica.
            1. Los compromisos y arreglos serán definitivos y de obligatorio cumplimiento para los actores a pesar de que la participación en esta es voluntaria y los actores tienen la oportunidad de escoger a sus conciliadores.
              1. Utilizada como un mecanismo útil por la rama judicial como una alternativa viable para evitar el congestionamiento de la misma.
      2. La Mediación
        1. La mediación como alternativa para la solución de conflictos consiste en la participación de un tercero o externo al conflicto que debe ser neutral, interviene con consentimiento de las partes y ayuda a llegar a acuerdos que se caracterizan porque se satisfacen las necesidades, expectativas e intereses de forma equitativa.
          1. Fases
            1. La Preparación
              1. En esta fase se planea la sesión (donde, cuando, con quién, para qué).
              2. La Sesión
                1. Se conoce a los participantes y sus requerimientos, se definen las condiciones de participación, se reconoce el conflicto, se analiza por parte de cada actor, se plantean las soluciones conjuntamente, luego los acuerdos y seguidamente los compromisos que serán de obligatorio cumplimiento.
                2. El Seguimiento y la evaluación
                  1. Se analizan el cumplimiento de compromisos por parte de los actores, y si fuese necesario se reabriría la negociación.
            2. El Arbitraje
              1. El arbitraje es un mecanismo por medio del cual, los actores involucrados en un conflicto que consideran irreconciliable acuden a un tercero, en este caso denominado tribunal arbitral dentro de los centros de arbitraje nacionales o internacionales.
                1. Las características de este mecanismo son la agilidad y eficacia a la hora de expedir laudo arbitral, además de la confidencialidad e idoneidad de los árbitros que pueden o no ser elegidos por las partes en discordia.
                  1. Tipos de arbitraje
                    1. De derecho
                      1. Es el que funda sus resoluciones basado en la jurisprudencia y normas legales vigentes.
                      2. Técnico
                        1. Este funda sus resoluciones en conocimientos técnicos de expertos o profesionales especializados que son nombrados como árbitros.
                        2. En equidad
                          1. Se basa en la situación y criterios de justicia propios de la persona que sirve como árbitro, además del contexto del conflicto.
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