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CABELLO EN PRODUCTOS
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CABELLO EN PRODUCTOS
PROGRAMA MANTENIMIENTO Y CALIBRACION INDUSTRIAL
- Locativa
- Deterioro
- Desprendimiento de pintura
- Falta de angeo
- Falta de mantenimiento
- Deterioro
- Malas practicas de mantenimiento (Contratista)
- Locativa
AREA DE PRODUCCION
- Falta de liderazgo del área
- ¿Inspecciones al proceso? ¿Gestión documental?
- - Cronogramas
- - Trazabilidad
- ¿Se lleva a cabo?
- - Establecer objetivos
- ¿Inspecciones al proceso? ¿Gestión documental?
- Falta de liderazgo del área
COMPROMISO DE LA ALTA DIRECCION
- Política de calidad
- ¿Están aprobada? ¿Está socializada? ¿Los objetivos se evalúan?
- Recursos
- ¿Son suficientes? ¿Están disponibles?
- Seguimiento ISO 22000: 2018
- ¿Se cumple la normatividad?
- ¿Hay compromiso?
- ¿Se cumple la normatividad?
- Acciones correctivas
- ¿Son claras las funciones del personal? ¿Cumplimiento de BPM?
- Verificación y evaluación
- ¿Se dio cumplimiento a los objetivos?
- Verificación y evaluación
- ¿Son claras las funciones del personal? ¿Cumplimiento de BPM?
- Política de calidad
FALTA DE CONTROL DE CALIDAD
- Programa de material extraño
- Planear
- Formatos
- Hacer
- Inspecciones
- Verificar
- - Acciones correctivas - Acciones de mejora
- Actuar
- Capacitaciones y análisis de resultados
- Personal Interno MADEVA
- ¿Todos cumplen?
- Personal Externo
- Personal Interno MADEVA
- Capacitaciones y análisis de resultados
- Aún no esta terminado
- Planear
- Recepción MP, ME e insumos para la elaboración de productos
- Madera
- Canastas
- ¿Se realiza un control?
- Tarros
- Programa de material extraño
LIMPIEZA Y DESINFECCION
- Programa de Limpieza y Desinfección
- Planear
- Formatos
- Procedimientos
- Hacer
- Inspecciones
- Capacitaciones
- Verificar
- - Acciones correctivas - Acciones de mejora
- Actuar
- Analizar los resultados obtenidos durante todo el proceso de desarrollo, ejecución y cumplimiento
- Planear
- Orden y aseo
- Procedimiento despeje de línea de trabajo
- Área Limpia
- Área segura
- Procedimiento despeje de línea de trabajo
- Programa de Limpieza y Desinfección
LA PERSONA
- Recurso laboral como gestor para el desarrollo de metas
- Planear
- Hacer
- Verificar
- Actuar
- Recurso operativo para el cumplimiento de actividades de los programas
- ¿Tiene conocimiento sobre los programas implementados?
- ¿Tiene conciencia de la importancia del uso de la dotación?
- ¿usa bien los elementos y estos cumplen su función?
- ¿Conoce y practica los conceptos sobre las capacitaciones que se realizan?
- ¿Cuenta con percepción al detalle?
- ¿Conoce sobre los diferentes procesamientos?
- Recurso laboral como gestor para el desarrollo de metas