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Description
Irene Odriozola
1 RELACIONES LABORALES
1.1 Trabajo
1.2 ordinarias
1.2.1 Retribuido
1.2.2 Voluntario
1.2.3 Prestado por cuenta ajena
1.2.4 personal
1.2.5 Subordinado al poder de organizacion y dirc. empresario
1.3 especiales
1.3.1 Servucio del hogar familiar
1.3.2 deportistas profesionales
1.4 no laborales
1.4.1 Trabajos familiares
1.4.2 agentes de comercio
2 FUENTES DEL DERECHO LABORAL
2.1 Fuentes Internas
2.1.1 Parlamento/Gobierno
2.1.2 Agentes Sociales
2.1.3 Empresaio/trabajador
2.1.4 Agentes Profesionales
2.2 Fuentes Internacionales
2.2.1 Reglamentos y directivas de Comunidad Europea
2.2.2 OIT
2.2.3 Tratados o convenios internacionales
3 JERARQUIA DE LAS FUENTES
3.1 UE
3.1.1 Constitucion
3.2 Ley Organica
3.3 OIT y tratados
3.4 Ley ordinaria y normnas con rango ley
3.5 Reglamento
3.6 Costumbre Laboral
3.7 Convenio colectivo
3.8 Contrato de trabajo
4 PRINCIPIOS DE APLICACION
4.1 Principio de norma mas favorable
4.1.1 Si existen dos normas en vigor , elegir el mas favorable para el trabajador
4.2 Principio Jerarquico
4.2.1 Normas de rango inferior no pueden ir en contra del superior
4.3 Principio de condicion mas beneficiosa
4.3.1 Si por contrato cobraba plus de antiguedad, seguira cobrandolo, aunque posteriormente se acuerde quitarlo
4.4 In dubio o operario
4.4.1 ejemp.: si en el contrato dice que se tendra un mes de vacaciones en agosto se tendran 31 y no 30
4.5 Principio de irrenunciabilidad de derechos
4.5.1 ejemp.:si un trabajador renuncia a sus dias de vacaciones, esta renuncia carece de validez
5 DERECHOS Y OBLIGACIONES
5.1 Empresario
5.1.1 Derechos
5.1.1.1 Controlar obligaciones de trabajadores
5.1.1.2 Decidir cuando y como realizar la actv laboral
5.1.2 Deberes
5.1.2.1 Permitir ascender
5.1.2.2 Dar un trato igualitario
5.2 Trabajadores
5.2.1 Deberes
5.2.1.1 Buena fe
5.2.1.2 Mejorar la productividad
5.2.2 Derechos
5.2.2.1 Derecho a huelga
5.2.2.2 Derecho a reunion