BIENESTAR LABORAL

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BIENESTAR LABORAL

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BIENESTAR LABORAL
  1. ACCION SOCIAL
    1. NECESIDADES BASICAS
    2. ENFOQUE FUNCIONALISTA
      1. BIENESTAR
        1. BIOLOGICO
          1. PSICOSOCIAL
            1. ESPIRITUAL
              1. CULTURAL
      2. PATERNALISTA
        1. BIENESTAR PERSONAL DE FORMA INDIVIDUALIZADA
          1. CELEBRACIONES, EVENTOS DEPORTIVOS, ETC
        2. ORGANIZACION
          1. ESPACIO
            1. DESARROLLO DEL HOMBRE
            2. TODOS LOS EMPLEADOS OFICIALES SE BENEFICIAN DE ESTO
              1. CALIDAD DE VIDA LABORAL
                1. BUSCA CREAR MANTENER Y MEJORAR EN EL AMBITO DE TRABAJO
                  1. DESARROLLO PERSONAL LABORAL Y SOCIAL
              2. PROCESO DE CONTRUCCION PERMANENTE Y PARTICIPATIVO
                1. CLIMA ORGANIZACIONAL
                  1. RELACION CON EL AMBIENTE DE TRABAJO
                    1. COMPORTAMIENTO DENTRO DE LA ENTIDAD
                      1. EXPERIENCIAS PERSONALES DE CADA UNO
                        1. NECESIDADES, MOTIVACIONES, EXPECTATIVAS Y VALORES
                          1. MANEJIO DE VARIABLES ORGANIZACIONALES
                    2. DISEÑO PUESTO DE TRABAJO
                      1. ALTERAR POSITIVAMENTE
                        1. CALIDAD DE EXPERIENCIAS LABORALES
                          1. PRODUCTIVIDAD
                      2. INCENTIVOS
                        1. ESTIMULO DE LOS EMPLEADOS
                          1. DESEMPEÑO EXCELENTE
                        2. DESARROLLO DE CARRERA
                          1. AREAS EN LAS QUE SE PODRIAN PROYECTAR
                            1. UTILIZAR EVALUACIONES DE DESEMPEÑO LABORAL
                          2. ESTILOS DE DIRECCION
                            1. FORMAS EN QUE EL NIVEL EJECUTIVO EJERCE MANDO
                              1. SENTIDO PEDAGOGICO
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