DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

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MAPA MENTAL DE LOS COMPONENTES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

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DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Annotations:

  • ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
  1. ACTIVIDADES
    1. PLANEACION
      1. DESARROLLO
        1. EVALUACION
          1. COMPENSACION
            1. CONTROL
            2. OBJETIVOS
              1. FUNCIONALES
                1. CADA EMPLEADO CUMPLA SUS FUNCIONES LABORALES
                2. CORPORATIVOS
                  1. CONTRIBUIR AL ÉXITO DE LA EMPRESA
                  2. SOCIALES
                    1. "REDUCIR AL MÍNIMO LAS TENSIONES NEGATIVAS QUE LA SOCIEDAD PUEDA EJERCER SOBRE LA EMPRESA"

                      Annotations:

                      • Tomado de:JL Acevedo (2010) OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS, Consultado el 20 de Nov de 2015 en:  http://elcontadorvirtual.blogspot.com.co/2010/08/objetivos-de-la-administracion-de-los.html
                    2. PERSONALES
                      1. APOYAR AL PERSONAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS LABORALES
                    3. TIPOLOGIA DE RECURSOS EN UNA ORGANIZACION

                      Annotations:

                      • TOMADO DE: V.L. Cardona. (20015), TIPOLOGÍA DE RECURSOS EN LA ORGANIZACIÓN, consultado el 20 de Nov de 2015 de: https://www.goconqr.com/en/p/3417110-tipolog-a-de-recursos-en-la-organizaci-n-mind 
                      1. TANGINBLES
                        1. FISICOS
                          1. FINANCIEROS
                          2. INTANGIBLES
                            1. REPUTACION
                              1. TECNOLOGIA
                                1. CULTURA
                                2. HUMANOS
                                  1. RECLUTAMIENTO Y RETENCIÓN DE PERSONAS
                                    1. CAPACITACIÓN
                                      1. EDUCACIÓN CONTINUA
                                        1. USO CREATIVO DE LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN
                                          1. VIGILANCIA DE LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
                                            1. ACCESIBILIDAD PARA LOS CLIENTES
                                              1. MEDICIÓN Y VIGILANCIA DEL DESEMPEÑO
                                                1. RECONOCIMIENTO DE TIPO SUPERIOR
                                              2. DISCIPLINAS QUE COLABORAN CON EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
                                                1. ING. INDUSTRIAL
                                                  1. ESTUDIO DE MOVIMIENTOS
                                                    1. SISTEMA DE INCENTIVOS
                                                      1. VALORACIÓN DE TAREAS
                                                        1. OFICINAS DE SELECCION
                                                          1. ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES
                                                          2. PSICOLOGIA
                                                            1. SELECCIÓN DE PERSONAL
                                                              1. ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION
                                                                1. ORIENTACIÓN PROFESIONAL
                                                                  1. TEST PSICOLOGICO
                                                                    1. CONCEPTOS Y MODELOS DE ACTITUDES Y MOTIVACIÓN A REDUCIR LOS CONFLICTOS
                                                                    2. SOCIOLOGIA
                                                                      1. TÉCNICAS SOSIOMÉTRICAS PARA INTEGRAR BUENOS EQUIPOS DE TRABAJO
                                                                      2. ANTROPOLOGIA
                                                                        1. ECONOMIA
                                                                          1. CIBERNETICA
                                                                            1. MATEMATICAS
                                                                            Show full summary Hide full summary

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                                                                            RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS CIENCIAS
                                                                            alejandra parede
                                                                            MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                                                                            natalia garcia tovar
                                                                            FINANZAS EMPRESARIALES
                                                                            amoremoxxo28
                                                                            INFOGRAFIA PROCESO ADMINISTRATIVO
                                                                            Luis Huayhuameza Cardenas
                                                                            Cuadro sinoptico de lider
                                                                            Karina Hernandez
                                                                            control administrativo
                                                                            Ancizar Eduardo VELANDIA GARAVITO
                                                                            FLUJOGRAMA PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
                                                                            emily parra
                                                                            Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                                                            Ingrid sanchez rojas
                                                                            influencia de la revolución industrial en la administracion
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