LA RESPONSABILIDAD Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

LA RESPONSABILIDAD Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

1. RESPONSABILIDAD OBJETIVA DEL EMPLEADOR

   • Cuando ocurre un accidente laboral
   • Cuando se detecta una enfermedad ocupacional
   • Se configura cuando el patrono se obliga a mantener la obligación laboral que implica el contrato de trabajo.
   • Indemnizaciones según sea el daño ARTICULO 76. LOPCYMAT (ejusdem

2. RESPONSABILIDAD SUBJETIVA DEL EMPLEADOR

   • Cuando el patrono incumple con las condiciones de higiene, seguridad y salud del trabajo.
     • Se configura cuando el accidente o la enfermedad ocupacional son causadas por negligencia, dolo o impericia del patrono.
       • PRESTACION INDEMNIZATORIA ARTICULO 130 LOPCYMAT

3. SANCIÓN PENAL

   • Penalización impuesta al patrono cuando incurre en una falta grave por violación de la normativa legal en salud y seguridad laboral.
     • CAUSA PENA MUERTE 8 A 10 AÑOS DE PRISIÓN. DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE (ACTOS DE LA VIDA DIARIA) 5 A 9 AÑOS DE PRISIÓN. DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE (CUALQUIER TIPO DE ACTIVIDAD) 5 A 8 AÑOS DE PRISIÓN. DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE (ACTIVIDADES LABORALES) 4 A 7 AÑOS DE PRISIÓN. DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE 2 A 4 AÑOS DE PRISIÓN. DISCAPACIDAD TEMPORAL 2 MESES A 2 AÑOS DE PRISIÓN. DISCAPACIDAD TEMPORAL (ACTIVIDADES LABORALES O DE LA VIDA COTIDIANA) 2 A 4 AÑOS DE PRISIÓN

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