LA RESPONSABILIDAD Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

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Mapa mental unidad 4 diplomado de seguridad y salud laboral

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LA RESPONSABILIDAD Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
  1. RESPONSABILIDAD OBJETIVA DEL EMPLEADOR
    1. Cuando ocurre un accidente laboral
      1. Cuando se detecta una enfermedad ocupacional
        1. Se configura cuando el patrono se obliga a mantener la obligación laboral que implica el contrato de trabajo.
          1. Indemnizaciones según sea el daño ARTICULO 76. LOPCYMAT (ejusdem
          2. RESPONSABILIDAD SUBJETIVA DEL EMPLEADOR
            1. Cuando el patrono incumple con las condiciones de higiene, seguridad y salud del trabajo.
              1. Se configura cuando el accidente o la enfermedad ocupacional son causadas por negligencia, dolo o impericia del patrono.
                1. PRESTACION INDEMNIZATORIA ARTICULO 130 LOPCYMAT
            2. SANCIÓN PENAL
              1. Penalización impuesta al patrono cuando incurre en una falta grave por violación de la normativa legal en salud y seguridad laboral.
                1. CAUSA PENA MUERTE 8 A 10 AÑOS DE PRISIÓN. DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE (ACTOS DE LA VIDA DIARIA) 5 A 9 AÑOS DE PRISIÓN. DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE (CUALQUIER TIPO DE ACTIVIDAD) 5 A 8 AÑOS DE PRISIÓN. DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE (ACTIVIDADES LABORALES) 4 A 7 AÑOS DE PRISIÓN. DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE 2 A 4 AÑOS DE PRISIÓN. DISCAPACIDAD TEMPORAL 2 MESES A 2 AÑOS DE PRISIÓN. DISCAPACIDAD TEMPORAL (ACTIVIDADES LABORALES O DE LA VIDA COTIDIANA) 2 A 4 AÑOS DE PRISIÓN
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