PROCESO DE SELECCION Y RECLUTAMIENTO HOTEL FIESTA INN

Cecii Morales
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Cecii Morales
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descripción fiesta inn

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PROCESO DE SELECCION Y RECLUTAMIENTO HOTEL FIESTA INN
  1. VACANTE
    1. Canales de reclutamiento
      1. Publicacion en portal de internet
        1. Recomendacion
      2. Selección de personal
        1. Entrevista inicial a 5 candidatos
          1. Realizar una entrevista inicial, esta entrevista pretende detectar de manera clara y en el mínimo de tiempo posible, los aspectos más visibles del candidato y su relación con los requerimientos del puesto que se pretende cubrir
            1. Apariencia física
              1. Facilidad de expresión verbal
                1. Habilidad para relacionarse
            2. En la entrevista inicial el reclutador
              1. Informa el tipo de trabajo ofertado, el horario, la remuneración ofrecida, las prestaciones
                1. Realización de examen psicometricos a los candidatos
                  1. Selección de 3 personas
                    1. Segunda entrevista con el Gerente General del área
                      1. El gerente realiza un analisis de las habilidades de los candidatos
                        1. CANDIDATO IDONEO PARA CUBRIR LA VACANTE
          2. Requisitos que deben cumplir los solicitantes
            1. Ser mayor de 18 años. Ambos sexos. Licenciatura terminada en Administración, turismo o afín. Buena presentación. Facilidad de expresión verbal Habilidad para relacionarse.
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