Please wait - loading…

Responsabilidad del Empleador y sanciones respectivas

Description

Mapa mental sobre Seguridad y Salud Laboral, específicamente es las responsabilidades del empleador
Bruce Quevedo
Mind Map by Bruce Quevedo, updated more than 1 year ago
Bruce Quevedo
Created by Bruce Quevedo over 6 years ago
8
0

Resource summary

Responsabilidad del Empleador y sanciones respectivas
  1. Responsabilidad Objetiva
    1. El trabajador que demanda no debe probar la culpa del empleador
      1. Consta por la negligencia, imprudencia o impericia del empleador
      2. Responsabilidad Subjetiva
        1. El hecho antijurídico por parte del empleador lesiona al trabajador
          1. Se genera por la intencion, imprudencia, negligencia, impericia, omision, mala fe, abuso de derecho o inobservancia de la norma legal
            1. El empleador debe
              1. Pagar la Tesorería de Seguridad Social, cotizar el Régimen Prestaional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Prestar atención medica integral
                1. Indemnización por:
                  1. Muerte e incapacidad absoluta y permanente del trabajador: 2 años de salario del trabajador, con máximo de 25 salarios minimos.
                    1. Incapacidad absoluta y temporal del trabajador: El salario del trabajador correspondiente a los días que dure la incapacidad con máximo de 1 año.
                      1. Incapacidad parcial permanente del trabajador: Hasta 1 año de salario del trabajador, de acuerdo a la reducción de capacidad de ganancia con un mínimo de 15 salarios mínimos.
                        1. Incapacidad parcial temporal del trabajador: Según los días que dure la incapacidad y de acuerdo a la reducción de capacidad de ganancia sin que exceda el salario de 1 año
                          1. Gastos de entierro: Hasta 5 salarios mínimos.
                            1. Gastos por asistencia medica, quirúrgica y farmacéutica: La ley no prevé ningún límite.
                    2. • Muerte: Salario de 5 a 8 años contados por días continuos.
                      1. Discapacidad absoluta y permanente del trabajador: Salario de 4 a 7 años contados por días continuos.
                        1. Discapacidad total permanente del trabajador: Salario de 3 a 6 años contados por días continuos
                          1. Discapacidad parcial permanente del trabajador= Menor del 67% y mayor del 25% de capacidad de ganancia de Salario de 2 a 5 años. Igual o menor del 25% de capacidad de ganancia salario de 1 a 4 años.
                            1. Discapacidad temporal del trabajador: Doble de salario de días que dure la incapacidad.
                              1. Gran discapacidad del trabajador: Absoluta y permanente: indemnización equiparable a la muerte de 5 a 8 años. Temporal: Triple de salarios de los días que dure la incapacidad
                                1. Secuela o deformaciones permanentes del trabajador= Salario de 5 años contados por días continuos.
                      2. De lo Contrario
                        1. Por muerte del trabajador: de 8 a 10 años de prisión.
                          1. Por discapacidad total o permanente para cualquier tipo de actividad: de 5 a 8 años de prisión.
                            1. Por discapacidad parcial o permanente: De 2 años de Prisión
                          2. Por discapacidad total o permanente: de 5 a 8 años de prisión.
                            1. Por discapacidad total o permanente para trabajo habitual: de 4 a 7 años de Prisión.
                              1. Discapacidad asociada a la imposibilidad para realizar los actos elementales de la vida diaria: de 5 a 9 años de Prisión.
                                1. Discapacidad asociada a la imposibilidad temporal para realizar los actos elementales de la vida diaria: de 2 a 4 años de prisión.
                      3. Indemnizar al trabajador de acuerdo a la falta y a la lesión, por conceptos de daño material y daño moral.
                  Show full summary Hide full summary

                  Similar

                  Ramas del derecho
                  Mónica Molina
                  DERECHOS DE AUTOR EN INTERNET
                  valeavenita
                  DERECHO ROMANO
                  profesorjoelnavarro
                  Tema 2: Constitución Esañola (I)
                  Francisco Afonso
                  APUNTES DE DERECHO PROCESAL
                  IGNACIO FERNANDEZ
                  Tema 2.- El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid: Estructura y contenido. Las competencias de la Comunidad de Madrid: Potestad legislativa, potestad reglamentaria y función ejecutiva. La Asamblea de Madrid: Composición, Elección y funciones.
                  Dania Riverol
                  sistema penal acusatorio
                  Agote la vía gubernativa
                  Derecho Penal
                  freddygroover
                  MARCO JURÍDICO
                  Javier Paz
                  Salud y seguridad
                  Rafa Tintore
                  Seguridad alimenticia
                  Rafa Tintore