LIDERAZGO

Stephania Soria
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Stephania Soria
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Description

Descripción de líder

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LIDERAZGO
  1. Los lideres
    1. establecen dirección mediante el desarrollo de una visón a futuro
      1. alinean a las personas a comunicarse
        1. aptitud para influir en un grupo de personas hacia el logro de una visión o establecimiento de metas.
        2. Teorías
          1. basadas en las características
            1. Diferencian a quienes son lideres de quienes no lo son al centrarse en la cualidades y características personales.
            2. basadas en el comportamiento
              1. Teorías Basadas en la Contingencia
                1. LIDER ORIENTADO A LOS EMPLEADOS, LIDER ORIENTADO EN LA TAREA, REJILLA DE LIDERAZGO
                2. Modelo de Fiedler
                  1. recurso cognitivo
                    1. se centraron en el rol del estrés como calificación de lo favorable de la situación y el modo en que la inteligencia y experiencia de un líder influían en su reacción ante el estrés.
                    2. Teoría situacional de Hersey y Blanchard
                      1. El liderazgo exitoso se logra por medio de la selección del estilo de liderazgo correcto, el cual, según plantean Hersey y Blanchard, es contingente al nivel de la disponibilidad de los seguidores
                    3. Comportamiento del líder -Directivo -Orientado al logro -Participativo -Apoyador
                      1. Características personales -Locus de control -Experiencia -Aptitud percibida
                        1. Resultados -Desempeño -Satisfacción
                        2. Factores de la contingencia ambientales -Estructura de la tarea -Sistema de autoridad formal -Grupo de trabajo
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