ADM. DE RECURSOS HUMANOS

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ADM. DE RECURSOS HUMANOS
1 PERSONA MULTIDISCIPLINARIA que: Opera, Dirige y Administra los Procesos de una Organización
1.1 Deja ver a los Empleados como Personas con grandes capacidades y hábilidades y NO como Máquinas. Motiva, Enseña y Corrige respetuosamente el Personal.
1.2 DEPARTAMENTOS QUE INVOLUCRAN LOS RECURSOS HUMANOS
1.2.1 Bienestar Social
1.2.1.1 Psicología, Reducción de Conflictos, Estudios de Clima laboral, Controlar la Higiene y Seguridad del Empleado
1.2.2 Selección de Personal
1.2.2.1 Contratación
1.2.2.1.1 Visionario, con deseo de Aprender y Aportar a la Empresa, Responsable, Compañerista, Confiable
1.2.3 Procesos Administrativos y Laborales
1.2.3.1 Entrenamiento y Capacitación, Evaluar Desempeños,
1.2.3.2 Pago de Nominas, Afiliación y Desvinculación a la Seguridad Social, Liquidaciones, Pago de Compensaciones, Despedir Empleados
1.3 Que NO es BUENO para las Empresas
1.3.1 Tomar a la Persona Erronea
1.3.2 Tener continuamente Rotación del Personal
1.3.3 Personal NO comprometido
1.3.4 Desmotivación con el Salario
1.3.5 La NO Capacitación para ejercer funciones
1.3.6 El maltrato o Acoso laboral
1.4 Factores de una Buena Calidad de Vida en el Trabajo
1.4.1 Trabajo Digno
1.4.2 Condiciones de trabajo Seguras e Higienicas
1.4.3 Pagos de Prestaciones Legales y Puntuales
1.4.4 Posiblidades de Aprender y Ascender
1.4.5 Ambiente Laboral Agradable
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