GENERALIDADES SOBRE EL ANÁLISIS EXPERIMENTAL DE LA CONDUCTA

APROXIMACIONES DEL CONDICIONAMIENTO TRADICIONAL Y OPERANTE
1. Condicionamiento operante: es una forma de aprendizaje mediante el cual el sujeto tiene mas probabilidades de repartir las formas de conducta que conllevan consecuencias positivas
2. Condicionamiento clásico: respondiente modelo estimulo-respuesta o aprendizaje por asociasiones, es un tipo de aprendizaje asociativo
Respuesta conductual de las organizaciones
1. Los elementos preestablecidos internamente en una organización
2. Los individuos deben asimilar o subordinarse a los elementos formales
3. Los directivos de las organizaciones deben enfatizar el despliegue de información
4. La actitud que asumen los individuos dentro de una organizacion
Los estimulos de una organizacion: Son importantes indicadores que ayudan a la empresa a mejorar la carrera del empleado y tener mayor productividad para la empresa
La Adquision: Es un proceso en el cual un organismo incrementa la frecuencia de una determinada. En la respuesta operante el proceso de adquisicion se manifiesta de forma automatica
El mantenimiento de la conducta: Se puede llevar a cabo de varias formas con reforzamiento positivo.
Sistema de economia de fichas: los reforzadores que se usan son fichas que despues se intercabiaran por algo que al sujeto le guste.
El castigo: Es una tecnica para eiminar conductas problematicas

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