GENERALIDADES SOBRE EL ANÁLISIS EXPERIMENTAL DE LA CONDUCTA

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GENERALIDADES SOBRE EL ANÁLISIS EXPERIMENTAL DE LA CONDUCTA
1 APROXIMACIONES DEL CONDICIONAMIENTO TRADICIONAL Y OPERANTE
1.1 Condicionamiento operante: es una forma de aprendizaje mediante el cual el sujeto tiene mas probabilidades de repartir las formas de conducta que conllevan consecuencias positivas
1.2 Condicionamiento clásico: respondiente modelo estimulo-respuesta o aprendizaje por asociasiones, es un tipo de aprendizaje asociativo
2 Respuesta conductual de las organizaciones
2.1 Los elementos preestablecidos internamente en una organización
2.2 Los individuos deben asimilar o subordinarse a los elementos formales
2.3 Los directivos de las organizaciones deben enfatizar el despliegue de información
2.4 La actitud que asumen los individuos dentro de una organizacion
3 Los estimulos de una organizacion: Son importantes indicadores que ayudan a la empresa a mejorar la carrera del empleado y tener mayor productividad para la empresa
4 La Adquision: Es un proceso en el cual un organismo incrementa la frecuencia de una determinada. En la respuesta operante el proceso de adquisicion se manifiesta de forma automatica
5 El mantenimiento de la conducta: Se puede llevar a cabo de varias formas con reforzamiento positivo.
6 Sistema de economia de fichas: los reforzadores que se usan son fichas que despues se intercabiaran por algo que al sujeto le guste.
7 El castigo: Es una tecnica para eiminar conductas problematicas
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