6 Paradigmas de interacción humana

diani_693
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6 Paradigmas de interacción humana
1 1.- GANAR-GANAR
1.1 •busca el beneficio mutuo
1.2 •es cooperativa no competitiva
1.3 •escucha más
1.4 dedica más tiempo a la comunicación
1.5 se comunica con más valor
2 2.- GANAR - PERDER
2.1 •es muy común para la mayoría de las personas
2.2 •es un enfoque autoritario
2.3 •usa posición, poder, credenciales, posesiones o personalidad para obtener "GANAR"
3 3.- PERDER - GANAR
3.1 •no tienen estándares, ni demandas, ni expectativas de los demás.
3.2 •es rápido para complacer o reconciliar
3.3 •oculta muchos sentimientos
4 4.- PERDER - PERDER
4.1 •es la viva imagen de una persona sumamente dependiente.
4.2 •es lo mismo que "no ganar" porque nadie se beneficia
4.3 •es un resultado a largo plazo de "ganar - perder", "perder - ganar" o "ganar".
5 5.- GANAR
5.1 es centrado en si mismo.
5.2 •piensa "PRIMERO YO".
5.3 no le importa si la otra persona pierde o gane
5.4 •tiene mentalidad de escasez
6 6.- GANAR - GANAR O NO HAY TRATO
6.1 •permite que cada parte pueda decir no
6.2 •es lo más realista al principio de una relación o un trato de negocios
6.3 •es la forma más elevada de ganar