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6 Paradigmas de interacción humana
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Mind Map on 6 Paradigmas de interacción humana, created by diani_693 on 17/02/2014.
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diani_693
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diani_693
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Resource summary
6 Paradigmas de interacción humana
1.- GANAR-GANAR
•busca el beneficio mutuo
•es cooperativa no competitiva
•escucha más
dedica más tiempo a la comunicación
se comunica con más valor
2.- GANAR - PERDER
•es muy común para la mayoría de las personas
•es un enfoque autoritario
•usa posición, poder, credenciales, posesiones o personalidad para obtener "GANAR"
3.- PERDER - GANAR
•no tienen estándares, ni demandas, ni expectativas de los demás.
•es rápido para complacer o reconciliar
•oculta muchos sentimientos
4.- PERDER - PERDER
•es la viva imagen de una persona sumamente dependiente.
•es lo mismo que "no ganar" porque nadie se beneficia
•es un resultado a largo plazo de "ganar - perder", "perder - ganar" o "ganar".
5.- GANAR
es centrado en si mismo.
•piensa "PRIMERO YO".
no le importa si la otra persona pierde o gane
•tiene mentalidad de escasez
6.- GANAR - GANAR O NO HAY TRATO
•permite que cada parte pueda decir no
•es lo más realista al principio de una relación o un trato de negocios
•es la forma más elevada de ganar
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