ACOSO LABORAL

pierinavf
Mind Map by pierinavf, updated more than 1 year ago
pierinavf
Created by pierinavf over 5 years ago
442
0

Description

Desglose del acoso laboral, sintetizado para un marco teórico de investigación.

Resource summary

ACOSO LABORAL
  1. Cualquier manifestación de una conducta abusiva y, especialmente, los comportamientos, palabras, actos, gestos y escritos que puedan atentar contra la personalidad, la dignidad o la integridad física o psíquica de un individuo, o que puedan poner en peligro su empleo, o degradar el clima de trabajo. (Hirigoyen, 1999)
    1. OTRAS DENOMINACIONES
      1. HOSTIGAMIENTO LABORAL
        1. ACOSO MORAL EN EL TRABAJO
          1. ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO
            1. MOBBING
            2. SUJETOS QUE INTERVIENEN
              1. EL ACOSADOR
                1. EL ACOSADO
                  1. EL ENTORNO
                  2. CARACTERÍSTICAS O CONDUCTAS DEL ACOSADOR
                    1. ORIGEN POR ACCION AGRESIVA DELIBERADA E INTENCIONADA
                      1. ACCIONES SOLAPADAS Y REITERADAS
                        1. AISLAMIENTO
                          1. DESPRESTIGIOS O DESMERITOS LABORAL Y/O PERSONALES
                            1. MANIPULACION Y RUMORES
                              1. DISCRIMINACION Y HUMILLACIONES
                                1. GENERAR INSEGURIDAD, INCAPACIDAD O INEFICIENCIA LABORAL
                                  1. OCULTAR INFORMACION DE TRABAJO
                                    1. AGRESIONES VERBALES
                                    2. TIPOS O FORMAS
                                      1. ASCENDENTE
                                        1. HORIZONTAL
                                          1. DESCENDENTE (BOSSING)
                                          2. FASES
                                            1. FASE DE FALSA SEDUCCION
                                              1. FASE DE MANIPULACION O MALTRATO PSICOLOGICO
                                                1. FASE DE CONFLICTO
                                                  1. FASE DE ACOSO O ESTIGMACION
                                                    1. FASE DE INTERVENCION DEL ENTORNO
                                                      1. FASE DE EXCLUSION O MARGINACION
                                                      2. CONSECUENCIAS
                                                        1. FISICAS
                                                          1. PSIQUICAS
                                                            1. FALTA DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
                                                            2. SOCIALES
                                                              1. LABORALES
                                                              2. PERFILES
                                                                1. ACOSADO
                                                                  1. VULNERABILIDAD
                                                                    1. COMPETENTE, BIEN VALORADO Y CREATIVO
                                                                      1. VALORES ÉTICOS ELEVADOS ASÍ COMO CON UN ALTO SENTIDO DE JUSTICIA
                                                                        1. CAPACIDAD DE EMPATÍA Y SENSIBILIDAD ANTE EL SUFRIMIENTO AJENO
                                                                          1. EXCESO DE INGENUIDAD Y BUENA FE
                                                                            1. FALTA DE RESPUESTA ANTE LOS PRIMEROS SÍNTOMAS DE ACOSO
                                                                              1. DE ACUERDO A SU JUVENTUD, ORIENTACIÓN SEXUAL, IDEOLOGÍA POLÍTICA, RELIGIÓN, PROCEDENCIA GEOGRÁFICA
                                                                              2. ACOSADOR
                                                                                1. MEDIOCRIDAD
                                                                                  1. IRRESPONSABILIDAD
                                                                                    1. FALTA DE EMPATÍA
                                                                                      1. ENVIDIA
                                                                                        1. PREMEDITACIÓN
                                                                                          1. FALTA DE HABILIDADES SOCIALES
                                                                                            1. MEGALOMANÍA (DELIRIO DE GRANDEZA)
                                                                                            2. FALTA DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
                                                                                            Show full summary Hide full summary

                                                                                            Similar

                                                                                            CUATRO ETAPAS DEL DESARROLLO DEL ENFOQUE DIÁDICO
                                                                                            Adrian Martinez Vargas
                                                                                            Neuropsicología de la actividad motriz: estructura, desarrollo y aprendizaje
                                                                                            Mirari Cochete P
                                                                                            Problemas y retos de la educación de la primera infancia.
                                                                                            Luz Elena Cogollo Fuentes
                                                                                            Ley 1010 de 2006 (Acoso Laboral)
                                                                                            Jonathan Mazo
                                                                                            Mapa mental seminario
                                                                                            Juan Ciro
                                                                                            ¿Cuánto sabes de mobbing o acoso laboral?
                                                                                            Fundación en Movimiento, A.C.
                                                                                            Seminario de investigación
                                                                                            ingrid contreras
                                                                                            Legislación Laboral
                                                                                            pitosboys
                                                                                            LEY 1010 DE 2006 ACOSO LABORAL
                                                                                            MONICA ALFONSO
                                                                                            Ornato: Limpieza de calles y espacios publicos
                                                                                            Mishell Muñoz
                                                                                            El niño como sujeto social.
                                                                                            mercedes carabali balanta